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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGudiño Carrión, Pablo Sebastiánes_ES
dc.contributor.authorÁvila Farfán, Edwin Javieres_ES
dc.date.accessioned2024-11-19T13:34:02Z-
dc.date.available2024-11-19T13:34:02Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationÁvila Farfán, E. J. Gudiño Carrión, P. S. (2024) Proyecto Integrador De Saberes (PIS) [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69800es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1370147es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142807.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La presente investigación El trabajo analiza la discriminación laboral en Ecuador, enfocándose en la falta de leyes específicas y conocimiento entre los trabajadores sobre sus derechos y procedimientos para denunciar discriminación. A pesar de las disposiciones constitucionales y los tratados internacionales, la discriminación persiste en el ámbito laboral, afectando a individuos por su identidad sexual, etnia, nacionalidad, discapacidad, religión y apariencia física. La dificultad para probar la discriminación y la insuficiencia de sanciones agravan el problema. Además, el documento destaca la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente el ODS 8 y el ODS 10. El ODS 8 busca promover el crecimiento económico inclusivo y el trabajo decente, abordando desafíos como la informalidad laboral y la brecha de género. El ODS 10 se enfoca en reducir las desigualdades, reconociendo que la equidad es esencial para el desarrollo sostenible y la paz. El documento concluye con un llamado a fortalecer las políticas y la cooperación internacional para alcanzar estos objetivos y construir una sociedad más justa y sostenible.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The present investigation The work analyzes labor discrimination in Ecuador, focusing on the lack of specific laws and knowledge among workers about their rights and procedures to report discrimination. Despite constitutional provisions and international treaties, discrimination persists in the workplace, affecting individuals due to their sexual identity, ethnicity, nationality, disability, religion and physical appearance. The difficulty of proving Discrimination and insufficient sanctions aggravate the problem. Furthermore, the document highlights the importance of the Sustainable Development Goals (SDGs), particularly SDG 8 and SDG 10. SDG 8 seeks to promote growth inclusive economic and decent work, addressing challenges such as labor informality and the gender gap. SDG 10 focuses on reducing inequalities, recognizing that Equity is essential for sustainable development and peace. The document concludes with a call to strengthen policies and international cooperation to achieve these objectives and build a more just and sustainable society.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleProyecto Integrador De Saberes (PIS)es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Titulación de Abogacía

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