Como mejorar el clima laboral del área de ventas a través de incentivos no económicos

Arias Aguirre, Mayra Paola; Moncayo Durán, Aracely Elizabeth

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Arias Aguirre, Mayra Paola	-
dc.contributor.author	Moncayo Durán, Aracely Elizabeth	-
dc.date.accessioned	2013-05-20T21:42:19Z	-
dc.date.available	2013-05-20	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Arias Aguirre, Mayra Paola. Moncayo Durán, Aracely Elizabeth. (2008). Como mejorar el clima laboral del área de ventas a través de incentivos no económicos. (Tesis de Diplomado en Gestión de Talento Humano). UTPL. Quito. pp 37.	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7350	-
dc.description	Actualmente las empresas están evidenciando mayor interés en la calidad de vida laboral de su personal con relación a años pasados, donde a los empresarios les interesaba básicamente el rendimiento, sin tener en cuenta el conjunto de sentimientos y emociones favorables y desfavorables con la cual los empleados valoran su trabajo. Hoy en día el trabajo juega un papel importante en la vida de las personas pues pasan la mayor parte de su tiempo trabajando, por tal razón si una organización no cuenta con un clima favorable tiene sus desventajas frente a otras que si lo tienen, ya que van a proporcionar a su personal una mayor calidad de vida y en consecuencia una mejora en sus servicios y/o productos.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Clima Laboral	es_ES
dc.subject	Empresa- Organización	es_ES
dc.title	Como mejorar el clima laboral del área de ventas a través de incentivos no económicos	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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