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Title: Restructuración organizacional, análisis y descripción de puestos para la Cooperativa de Trasporte Loja año 2013
Authors: Chávez Torres, Verónica Alejandra
Coronel Rogel, Paulina Paola
Keywords: Administración de empresas
Cambio organizacional
Cooperativa de Trasporte Loja
Ingeniero en administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Issue Date: 2013
Citation: Coronel Rogel, Paulina Paola. (2013). Restructuración organizacional, análisis y descripción de puestos para la Cooperativa de Trasporte Loja año 2013. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Administración de Empresas). UTP. Loja.
Abstract: The present work was motivated due to organizational needs change requiring transp Cooperative International Loja. The central objective is to provide information that may facilitate understanding of the institution from the structural point of view, and to provide guidance to its employees, to achieve better performance, fostering accountability and quality of services to achieve an efficient institution and effective. The methodology used was analytical - descriptive, since it uses the techniques of direct observation in the full development of the activities of the employees, the manager applied interview and job analysis questionnaires applied to the management and employees of the Cooperative of Transportation International Loja. By obtaining the results we can realize unfavorable working conditions in which it operates Cooperative staff, which impact on organizational performance is why we propose a new organizational structure according to your needs.
Description: El presente trabajo, fue motivado debido a las necesidades organizacionales de cambio que requiere la Cooperativa de Trasporte Loja Internacional. El objetivo central es entregar información que pueda facilitar el conocimiento de la institución desde el punto de vista estructural, y que sirva de guía hacia sus empleados, para lograr un mejor funcionamiento; fomentando la responsabilidad y la calidad de los servicios para lograr una institución eficiente y eficaz. La metodología aplicada fue analítica – descriptiva, ya que se utiliza las técnicas de observación directa en el pleno desarrollo de las actividades realizadas por los empleados, la entrevista aplicada al gerente, y cuestionarios de análisis de puestos aplicados a los directivos y empleados de la Cooperativa de Trasporte Loja Internacional. Con la obtención de los resultados nos podemos dar cuenta las condiciones laborales desfavorables en que se desempeña el personal de la Cooperativa, que repercuten en el desempeño de la organización es por esto que se propone una nueva estructura organizacional de acuerdo a sus necesidades
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7770
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