Auditoría de gestión a la jefatura de recursos humanos del Gobierno autónomo descentralizado del cantón Calvas, ciudad de Cariamanga. Periodo 2010

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Jiménez Soto, María Edith	-
dc.contributor.author	Torres Carrión, Elizabeth de Jesús	-
dc.contributor.author	Villafuerte Escudero, Dayanara Isabel (Dir)	-
dc.date.accessioned	2011-11-17T14:00:26Z	-
dc.date.available	2011-11-17	-
dc.date.issued	2011-11-17	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/777	-
dc.description	El presente trabajo de investigación tiene como propósito fundamental verificar la existencia de un adecuado proceso para el reclutamiento y selección del personal, así como también determinar el grado de capacitación del personal y con qué frecuencia se realiza dentro de la institución, a fin de contribuir al mejoramiento del desempeño institucional y evaluar el grado de eficiencia y eficacia con que se manejan los recursos disponibles y se logran los objetivos y metas de la misma.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Administración de empresas	es_ES
dc.subject	Auditoría administrativa	es_ES
dc.subject	Recursos humanos	es_ES
dc.subject	Cariamanga - Loja	es_ES
dc.subject	Contabilidad y Auditoria-Tesis	es_ES
dc.title	Auditoría de gestión a la jefatura de recursos humanos del Gobierno autónomo descentralizado del cantón Calvas, ciudad de Cariamanga. Periodo 2010	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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