Propuesta del proceso de evaluación de desempeño para la empresa ETAPA EP de la ciudad de Cuenca, que permita apoyar a la elaboración de un procedimiento definitivo dentro del departamento de Talento Humano

Vega Vega, Joaquín Juan

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Chavez Torres, Verónica Alejandra	es_ES
dc.contributor.author	Vega Vega, Joaquín Juan	es_ES
dc.date.accessioned	2013-12-03T14:10:04Z	-
dc.date.available	2013-12-03	-
dc.date.issued	2014	es_ES
dc.identifier.citation	Vega Vega, J. J. Chavez Torres, V. A. (2014) Propuesta del proceso de evaluación de desempeño para la empresa ETAPA EP de la ciudad de Cuenca, que permita apoyar a la elaboración de un procedimiento definitivo dentro del departamento de Talento Humano [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8150	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1137239	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=72111.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen:La presente tesis de investigación permite conocer los aspectos más importantes de la empresa ETAPA EP de la ciudad de Cuenca y todo lo relevante del proceso de evaluación de desempeño al personal de las organizaciones. El propósito de este trabajo es elaborar una propuesta del proceso de evaluación de desempeño de 360° con gestión por competencias, lo cual ayudará a desarrollar las capacidades y habilidades de los empleados mediante la determinación de sus fortalezas, oportunidades y debilidades. De esta manera el departamento de Talento Humano establecerá eficazmente planes de acción en beneficio de los funcionarios y de la propia organización. Los resultados obtenidos serían óptimos, puesto que la empresa ETAPA EP ha realizado evaluaciones de desempeño al personal de una manera tradicional como es la de 90°, en la cual intervienen solo el jefe inmediato (evaluador) y el subordinado (evaluado). La metodología propuesta permitirá obtener mayor y mejor información de cada funcionario para una mejora continua de la carrera profesional de los individuos y el efectivo cumplimiento de los objetivos de la institución.	es_ES
dc.description.abstract	N/D	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Propuesta del proceso de evaluación de desempeño para la empresa ETAPA EP de la ciudad de Cuenca, que permita apoyar a la elaboración de un procedimiento definitivo dentro del departamento de Talento Humano	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Appears in Collections:	Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas

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