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dc.contributor.advisorSarango Lalangui, Paúl Oswaldo-
dc.contributor.authorAstudillo Tinoco, Santiago Leonardo-
dc.date.accessioned2017-10-18T12:52:19Z-
dc.date.available2017-10-18T12:52:19Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationAstudillo Tinoco Santiago Leonardo. (2017). La percepción de los empleados sobre prácticas de responsabilidad social empresarial RSE y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la provincia de El Oro año 2016. . (Trabajo de Titulación de Ingeniero en administración de empresas ) . UTPL, Loja.es_ES
dc.identifier.other1272287-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21160-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la percepción de los empleados sobre las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial y su incidencia en el desempeño organización de las empresas de la provincia de El Oro en el período 2016, para ello se utilizó como base principal el informe de la Superintendencia de Compañías del Ecuador, descartando instituciones públicas, bancarias y empresas inactivas. Se aplicó la muestra aleatoria simple dando como resultado 377 empleados a encuestar. Mientras que la metodología utilizada fue: método descriptivo para la construcción del marco teórico sobre el tema de investigación y el método analítico para el levantamiento de información de los 377 empleados de la Provincia de El Oro y realizar el análisis de las encuestas aplicadas ya que se obtuvo datos cualitativos de los aspectos impalpables del comportamiento de los empleados como de sus creencias y aptitudes. De acuerdo con los resultados obtenidos, solamente las empresas grandes y un pequeño porcentaje de empresas medianas llevan a cabo programas de RSE que las realizan por bienestar de la sociedad y de beneficio propio.es_ES
dc.description.abstractThe present research work has like main objective to determine the perception of employees about the practices of Corporate Social Responsibility and its impact on the organizational performance of companies in the province of El Oro in the period 2016, for this purpose was used as the main base the report of the Superintendencia de Companias de Ecuador, ruling out public institutions, banks and inactive companies. Was applied the simple random sample resulting in 377 employees to be surveyed. While the methodology used was: descriptive method for the construction of the theoretical framework about research and the analytical method for the information gathering of the 377 employees of the province of El Oro and to carry out the analysis of the applied surveys because obtained qualitative data of the impalpable aspects of the behavior of the employees as of their beliefs and aptitudes. According to the obtained results, only big companies and a small percentage of medium companies carry out CSR programs that carry them out for the benefit of society and for their own benefit.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectDesempeño empresariales_ES
dc.subjectResponsabilidad sociales_ES
dc.subjectEmpresa – Vinculaciónes_ES
dc.subjectIngeniero en administración de empresas – Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleLa percepción de los empleados sobre prácticas de responsabilidad social empresarial RSE y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la provincia de El Oro año 2016.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Ingeniero en Administración de Empresas

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