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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMoreira Aguirre, Diana Gabrielaes_ES
dc.contributor.authorCeli Ledesma, María Paulaes_ES
dc.date.accessioned2017-11-01T23:18:54Z-
dc.date.available2017-11-01T23:18:54Z-
dc.date.issued2017es_ES
dc.identifier.citationCeli Ledesma, M. P. Moreira Aguirre, D. G. (2017) Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21314es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1272735es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=116752.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: Los conflictos son parte de la sociedad desde el inicio de la misma, el dilema se da en la manera que elegiremos para resolverlos. Es así, que el presente trabajo pretende explicar el porqué de adoptar un mecanismo alterno a la justicia, para la solución de controversias laborales, como lo es la mediación. Destacando como parte central de la investigación, la inclusión de la mediación prejudicial obligatoria en el Código de Trabajo, para resolver conflictos laborales individuales en el Ecuador.es_ES
dc.description.abstractAbstract: Since the beginning of the society disputes were part of it; the dilemma is in the way we choose to solve them. This paper aims to explain why is necessary to adopt an alternative justice mechanism, such as mediation, to solve labor disputes. Emphasizing as a central part of the investigation, the inclusion of mandatory pre-judicial mediation in the Labor Code, to resolve individual labor disputes in Ecuador.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleObligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuadores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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