Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/21404
Title: Percepción de empleados sobre prácticas de Responsabilidad Social Empresarial RSE y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la provincia de Loja año 2016.
Authors: Bermeo Jaramillo, José Alejandro
metadata.dc.contributor.advisor: Sarango Lalangui, Paúl Oswaldo
Keywords: Desempeño empresarial
Responsabilidad social
Empresa - Vinculación
Ingeniero en administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2017-11-30T01:49:47Z
Issue Date: 2017
Citation: Bermeo Jaramillo, José Alejandro. (2017). Percepción de empleados sobre prácticas de Responsabilidad Social Empresarial RSE y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la provincia de Loja año 2016. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Administración de Empresas ) . UTPL, Loja.
Abstract: The main objective of this research, entitled "Employee Perception of Corporate Social Responsibility (CSR) Practices and its Impact on Organizational Performance of Companies in the Province of Loja, 2016", is to determine the perception of employees about practices of Corporate Social Responsibility and its impact on the organizational performance of companies. For this purpose, the report of the Superintendency of Companies of Ecuador was used as the main base, involving companies in the Province of Loja. The simple random sample was applied, resulting in 362 employees being surveyed, through which information was obtained on: personal data of the respondents, general knowledge questions about CSR, business and CSR; commitment to society, improvements in economic compensation, business productivity, codes of ethics, interest groups, business communication, welfare policies. And the application of CSR in the company. The results show that the minority of employees perceive that the companies where they work do not apply CSR, affecting their organizational performance.
Description: El presente trabajo investigativo denominado “Percepción de empleados sobre prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la Provincia de Loja, año 2016” tiene como objetivo principal determinar la percepción que tienen los empleados sobre las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas, para ello se utilizó como base principal el informe de la Superintendencia de Compañías del Ecuador, involucrando a las empresas de la Provincia de Loja. Se aplicó la muestra aleatoria simple dando como resultado 362 empleados a encuestar, mediante la misma se obtuvo información sobre: datos personales de los encuestados, preguntas de conocimiento generales sobre la RSE, la empresa y la RSE; el compromiso con la sociedad, mejoras en las retribuciones económicas, la productividad empresarial, códigos de ética, grupos de interés, comunicación empresarial, políticas de bienestar. Y la aplicación de la RSE en la empresa. Los resultados obtenidos exponen que la minoría de empleados percibe que las empresas donde trabajan no aplican la RSE, incidiendo en su desempeño organizacional.
metadata.dc.identifier.other: 1274145
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21404
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Ingeniero en Administración de Empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bermeo Jaramillo José Alejandro.pdf2.44 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools