La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales

Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Encarnación Ordoñez, Sandra Jaqueline	-
dc.contributor.author	Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo	-
dc.date.accessioned	2018-01-05T16:47:08Z	-
dc.date.available	2018-01-05T16:47:08Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo. (2014). La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales. (Trabajo del titulación de Magíster en Derecho Administrativo). UTPL, Quito.	es_ES
dc.identifier.other	1274710	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21544	-
dc.description	La Evaluación es una herramienta fundamental a fin de instaurar la cultura de la excelencia en el sector público, para lo cual la utilización de un Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard en el Ministerio de Relaciones Laborales es crucial y necesidad fundamental para ofrecer un mejor servicio y atención al ciudadano, de ésta manera se hace práctico el ejercicio de los derechos y convierte a los principios constitucionales recursos jurídicos eficaces que pueden dar respuesta oportuna a las aspiraciones y necesidades de la sociedad. El pilar fundamental del Derecho Administrativo es saber cuan eficiente y eficaz son las organizaciones y entidad estatales, con el propósito progresivo de satisfacer los derechos fundamentales de todos los seres humanos.	es_ES
dc.description.abstract	The evaluation is an essential tool in order to create a culture of excellence in the public sector, for which the use of a Balanced Scorecard Balanced Scorecard or the Ministry of Labour Relations is crucial and fundamental need to provide better service and citizen, this way it becomes practical to the exercise of rights and constitutional principles becomes effective remedies that can give timely to the aspirations and needs of society response. The cornerstone of administrative law is to know how efficient and effective are the organizations and state entity, in progressive order to meet the fundamental rights of all human beings.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Planificación – Funcionarios públicos	es_ES
dc.subject	Toma de decisiones – Funcionarios públicos	es_ES
dc.subject	Magíster en derecho administrativo – Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
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