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Title: Identificación del Síndrome de Burnout en profesionales de la salud (médicos y enfermeras) en una institución pública, ubicada en el sector norte de la ciudad de Ibarra, durante el año 2017-2018.
Authors: Mora Ayala, Margarita Catalina
metadata.dc.contributor.advisor: Minga Vallejo, Ruth Elizabeth
Keywords: Síndrome de Burnout-- - Identificación
Síndrome de Burnouth-- -Personal médico - Estudio
Estrés laboral – Personal médico
Licenciado en psicología-- -Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2018-04-19T21:54:23Z
Issue Date: 2018
Citation: Mora Ayala, Margarita Catalina. (2018). Identificación del Síndrome de Burnout en profesionales de la salud (médicos y enfermeras) en una institución pública, ubicada en el sector norte de la ciudad de Ibarra, durante el año 2017-2018. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Ibarra
Abstract: The burnout syndrome is the condition of feeling burned, exhausted at work and affects the work environment in different organizational areas and mainly to health professionals, who according to studies show the vulnerability of this population to experience the syndrome, this work describes an investigation carried out to the medical and nursing personnel of a public institution of the city of Ibarra province of Imbabura during the year 2017, which aims to identify the prevalence of the syndrome and its dimensions, with a sample involving 35 health professionals. The methodology used was in relation to an exploratory method, of descriptive - transversal type. The results obtained in the prevalence of burnout syndrome in physicians correspond to 12%, in nurses 0%. In relation to the dimensions: Emotional exhaustion 46.7% of doctors present high level, nursing staff 20%, depersonalization both medical and nursing staff presents 20% high level and personal achievement 53, 3% of doctors and 40% of nurses are in low level
Description: El síndrome de burnout es la afección laboral de agotamiento del trabajo y afecta el ambiente laboral en diferentes áreas organizacionales y principalmente a los profesionales de la salud, que según estudios muestran la vulnerabilidad de esta población para experimentar el síndrome, este trabajo describe una investigación realizada al personal médico y de enfermería de una institución pública de la ciudad de Ibarra provincia de Imbabura durante el año 2017, que tiene por objetivo identificar la prevalencia del síndrome y sus dimensiones, con una muestra donde participan 35 profesionales de la salud. La metodología utilizada estuvo en relación a un método exploratorio, de tipo descriptivo – trasversal. Los resultados obtenidos en la prevalencia del síndrome de burnout en médicos/as corresponden a un nivel bajo mientras que en enfermeras se encuentra ausente. En relación a las dimensiones: Agotamiento emocional para médicos y el personal de enfermería el nivel alto tuvo significancia, la despersonalización tanto el personal médico como de enfermería presenta el en nivel alto un porcentaje moderado y la realización personal ambos casos presenta un porcentaje superior al agotamiento emocional.
metadata.dc.identifier.other: 1278827
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22175
metadata.dc.type: bachelorThesis
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