Burnout en Profesionales de la Salud de instituciones públicas y privadas de la provincia de Loja – Ecuador, durante el año 2017

Castillo Rueda, Guissella Verónica

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Vivanco Vivanco, María Elizabeth	-
dc.contributor.author	Castillo Rueda, Guissella Verónica	-
dc.date.accessioned	2018-04-20T12:41:13Z	-
dc.date.available	2018-04-20T12:41:13Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Castillo Rueda, Guissella Verónica. (2018). Burnout en Profesionales de la Salud de instituciones públicas y privadas de la provincia de Loja – Ecuador, durante el año 2017. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Loja	es_ES
dc.identifier.other	1278835	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22180	-
dc.description	Los profesionales de las instituciones de salud es uno de los grupos con mayor riesgo para desarrollar síndrome de Burnout, debido a que se encuentran sometidos en líneas generales a estresores que propician el incremento de diversos niveles de estrés. El objetivo del presente estudio fue conocer la prevalencia del síndrome de Burnout y sus tres dimensiones en médicos y enfermeras de los centros de salud públicos y privados de las ciudades de Cariamanga, Catamayo y Macará de la provincia de Loja. La metodología utilizada estuvo en relación a un método exploratorio de tipo descriptivo, trasversal y correlacional. Los resultados obtenidos determinaron la ausencia del síndrome de Burnout en médicos y enfermeras en estudio. En cuanto a las dimensiones los médicos/as presentaron en agotamiento emocional 20.7%, despersonalización 3.4% y baja realización personal 62.1%; por el contrario las enfermeras/os mostraron en agotamiento emocional 16.7%, 0% en despersonalización y 100% en baja realización personal; los resultados obtenidos permiten dar un precedente de la importancia del diseño e implementación de programas de prevención del síndrome de Burnout en estas instituciones de salud.	es_ES
dc.description.abstract	The professionals of the health institutions are one of the groups with greater risk to develop burnout syndrome, due to the fact that they are subject to stressors that encourage the increase of different levels of stress. The objective of the present study was to know the prevalence of Burnout syndrome and its three dimensions in doctors and nurses of public and private health centers in the cities of Cariamanga, Catamayo and Macará in the province of Loja. The methodology used was related to an exploratory method of descriptive, cross-sectional and correlational type. The results obtained determined the absence of Burnout syndrome in doctors and nurses under study. Regarding the dimensions, the physicians presented in emotional exhaustion 20.7%, depersonalization 3.4% and low personal accomplishment 62.1%; on the contrary, the nurses showed in emotional exhaustion 16.7%, 0% in depersonalization and 100% in low personal fulfillment; the results obtained allow us to set a precedent for the importance of the design and implementation of programs to prevent Burnout syndrome in these health institutions	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnout-- - Prevalencia	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnouth-- -Personal médico - Estudio	es_ES
dc.subject	Estrés laboral – Personal médico	es_ES
dc.subject	Licenciado en psicología-- -Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Burnout en Profesionales de la Salud de instituciones públicas y privadas de la provincia de Loja – Ecuador, durante el año 2017	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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