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dc.contributor.advisorMatute Piedra, Rosario Amapolaes_ES
dc.contributor.authorBáez Estrella, Rita Lucilaes_ES
dc.date.accessioned2018-07-10T21:13:30Z-
dc.date.available2018-07-10T21:13:30Z-
dc.date.issued2018es_ES
dc.identifier.citationBáez Estrella, R. L. Matute Piedra, R. A. (2018) Burnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22645es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1282118es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=118935.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: El síndrome de Burnout se ha convertido en una amenaza para el buen desempeño laboral, particularmente en profesionales de la salud como médicos/as o enfermeros/as, quienes están constantemente sometidos a altas demandas emocionales de pacientes y sobrecarga de trabajo. El presente trabajo tuvo por objetivo principal determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en un hospital privado de la ciudad de Quito y también se investigaron variables relacionadas con el Síndrome. La investigación se llevó a cabo a través de un método cuantitativo, no experimental y transversal. Se identificó una prevalencia del síndrome de Burnout en 21.43% de médicos/as y 11.11% de enfermeras. Se evaluaron las tres dimensiones del burnout y dieron como resultado: 42.9% de médicos/as y 11.1% de enfermeras presentaron niveles altos de agotameinto emocional; 21.4% de médicos/as y 11.1% de enfermeras registraron un nivel alto en despersonalización, y 64.3% de médicos/as y 22.2% de enfermeras puntuaron bajo en realización personal.es_ES
dc.description.abstractN/Des_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleBurnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Licenciado en Psicología

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