Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22909
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dc.contributor.advisorOcampo Vásquez, Karina Elizabethes_ES
dc.contributor.authorPolanco Jarrin, Jorge Aníbales_ES
dc.date.accessioned2018-10-09T15:44:28Z-
dc.date.available2018-10-09T15:44:28Z-
dc.date.issued2018es_ES
dc.identifier.citationPolanco Jarrin, Jorge Aníbal. (2018). Estrés laboral en cuidadores de una Institución Pública en el Centro Sur de Quito, año 2017 - 2018. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología). UTPL, Quito.es_ES
dc.identifier.other1283991es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22909-
dc.descriptionLa presente investigación se basó en el estudio del Síndrome de Burnout en sus tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización, y realización personal, la misma que se desarrolló en una institución pública ubicada en el centro sur de la ciudad de Quito, durante el año 2017-2018, sobre una muestra de 40 cuidadores formales de la salud. Para la realización de esta investigación se utilizaron los siguientes instrumentos: Cuestionario de variables sociodemográficas y laborales, inventario de burnout de Maslach, entrevista de carga para cuidadores formales, escala de satisfacción vital, cuestionario de salud mental, cuestionario de apoyo social, escala multidimensional de evaluación de los estilos de afrontamiento y escala de resiliencia. La metodología empleada fue de tipo exploratorio, cuantitativa no experimental transaccional (transversal), descriptivo. En las dimensiones de burnout, el 22.5% de la muestra poseen alto nivel de agotamiento emocional, el 10% poseen alto nivel de despersonalización y el 20% poseen baja realización personal. Con respecto a padecer Burnout en los cuidadores se evidencia que el 32.5% poseen un nivel alto, mientras que un 62,5% de los cuidadores se encuentran en un nivel medio.es_ES
dc.description.abstractThe present investigation was based on the study of the Burnout Syndrome in its three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization, and personal fulfillment. It was developed in a public institution located in the south center of the city of Quito, during the year 2017-2018, on a sample of 40 formal health caregivers. The following instruments were used to carry out this research: Sociodemographic and labor variables questionnaire, Maslach burnout inventory, load interview for formal caregivers, Life satisfaction scale, Mental Health questionnaire, social support questionnaire, multidimensional scale of Evaluation of Coping Styles, Brief Resilence Scale. The methodology used was exploratory, quantitative non-experimental transactional (transversal), descriptive. In the dimensions of burnout, 22.5% of the sample have a high level of emotional exhaustion, 10% have a high level of depersonalization and 20% have low personal achievement. With regard to suffering Burnout in the caregivers it is evident that 32.5% have a high level, while 62.5% of the caregivers are in a medium level.-
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEstrés Laboral - Investigaciónes_ES
dc.subjectTrabajadores - Estrés laboral - Prevalenciaes_ES
dc.subjectLicenciado en psicología - Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleEstrés laboral en cuidadores de una Institución Pública en el Centro Sur de Quito, año 2017 - 2018es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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