Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24042
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorOrdoñez Cuenca, Jessica Andreaes_ES
dc.contributor.authorManzanillas Jumbo, Talia Alejandraes_ES
dc.date.accessioned2019-04-22T13:53:22Z-
dc.date.available2019-04-22T13:53:22Z-
dc.date.issued2019es_ES
dc.identifier.citationManzanillas Jumbo, T. A. Ordoñez Cuenca, J. A. (2019) Pertinencia laboral en Ecuador. Caso de los profesionales de la Universidad Técnica Particular de Loja, 2016. [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24042es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1287303es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=121149.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: En el presente trabajo de investigación se analiza la pertinencia laboral de los profesionales graduados en la Universidad Técnica Particular de Loja en el año 2016. La metodología que se utilizó se basa en una ecuación dada por proporciones que se la obtiene a partir de 6 variables: situación laboral, nivel salarial, coincidencia del puesto de trabajo con la carrera, titulo de tercer nivel, coincidencia de la actividad laboral con la carrera, coincidencia de los conocimientos adquiridos con el puesto de trabajo. Los resultados obtenidos permiten concluir que los profesionales no tienen un trabajo acorde a su especialización, y las funciones que desempeñan les permiten aplicar los conocimientos adquiridos durante su etapa universitaria.es_ES
dc.description.abstractAbstract:In this research work is analyzed the relevance of professional graduates at the Universidad Técnica Particular de Loja in 2016. The methodology that was used is based on an equation given by proportions that are obtained thanks to 6 variables: employment situation, salary level, coincidence of the job with career, third level title, coincidence of work activity with career, coincidence of the knowledge acquired with the job. The results obtained allow us to conclude that professionals have a job according to their specialization, and the functions they perform allow them to apply the knowledge acquired during their university stage.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePertinencia laboral en Ecuador. Caso de los profesionales de la Universidad Técnica Particular de Loja, 2016.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Appears in Collections:Economísta



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools