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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24866
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Contreras Jaramillo, Mario Andrés | es_ES |
dc.contributor.author | Pérez Celi, Mireya Anahí | es_ES |
dc.date.accessioned | 2019-10-23T14:46:05Z | - |
dc.date.available | 2019-10-23T14:46:05Z | - |
dc.date.issued | 2019 | es_ES |
dc.identifier.citation | Pérez Celi, Mireya Anahí. (2019). Equidad e Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior en Ecuador Caso Universidad Técnica Particular de Loja para el año 2018. (Trabajo de Titulación de Economista ). UTPL, Loja. | es_ES |
dc.identifier.other | 1303727 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24866 | - |
dc.description | Resumen:La inexistencia de equidad e igualdad respecto a género son consideradas como uno de los mayores problemas sociales que aqueja a la humanidad a nivel mundial, afectan la dignidad del individuo, su bienestar y en conjunto a la sociedad. Es así que, la presente investigación tiene como objetivo analizar la situación de equidad e igualdad de género en los docentes de la Universidad Técnica Particular de Loja. Así mismo, pretende determinar si la falta de estos aspectos afecta la dignidad del docente y por ende su bienestar. Donde a través de la aplicación de encuestas, se obtuvo que dentro de la institución aún hay presencia del factor discriminatorio aunque el porcentaje es mínimo, y esta situación se presenta en ambos sexos. En términos de remuneración, se encontró que no hay diferencias significativas entre ambos sexos. Respecto a ocupación de puestos, los cargos directivos ya no solo están ocupados por el sexo masculino sino que también las mujeres lideran algunos de ellos. Finalmente se comprobó que a pesar de sufrir discriminación algunos docentes, no en todos su bienestar se vio afectado. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.subject | Equidad de género.- | es_ES |
dc.subject | Docentes.- | es_ES |
dc.subject | Economista. - | es_ES |
dc.title | Equidad e Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior en Ecuador Caso Universidad Técnica Particular de Loja para el año 2018 | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Appears in Collections: | Economísta |
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