Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/25004Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Abendaño Ramírez, Mónica Elizabeth | es_ES |
| dc.contributor.author | Cartagena Benegas, Tania Alexandra | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2019-11-12T14:21:38Z | - |
| dc.date.available | 2019-11-12T14:21:38Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Cartagena Benegas, Tania Alexandra. (2019). Diagnóstico de la situación actual de la gestión de comunicación interna y propuesta Estrategias de comunicación interna para el Hospital Municipal de la Mujer y el Niño de Cuenca, año 2019 /. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas ). UTPL, Cuenca. | es_ES |
| dc.identifier.other | 1338570 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/25004 | - |
| dc.description | Resumen: El objetivo del trabajo de investigación titulado Diagnóstico de la situación actual de la gestión de comunicación interna. Propuesta: Estrategias de comunicación interna para el Hospital Municipal de la Mujer y el Niño de Cuenca, año 2019, fue proponer estrategias de comunicación interna para el Hospital Municipal, con referencia al análisis de la situación actual de la comunicación interna en la institución. Los datos obtenidos fueron mediante la encuesta aplicada a todo el personal del hospital y la entrevista realizada a la máxima autoridad y a la Jefa de Talento Humano. Como resultado de la investigación más de la mitad del personal desconoce la misión, visión y los valores de la institución, no se maneja una adecuada comunicación interna, el personal no acude a los canales de comunicación que dispone la institución y prefieren hacerlo mediante la comunicación informal; falta de las autoridades dar un reconocimiento, un estímulo a sus trabajadores. Por lo que se recomienda poner en ejecución las estrategias de comunicación interna en el Hospital Municipal. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Comunicación organizacional.- | es_ES |
| dc.subject | Comunicación organizacional.- | es_ES |
| dc.subject | Licenciado en asistencia gerencial y relaciones públicas.- | es_ES |
| dc.title | Diagnóstico de la situación actual de la gestión de comunicación interna y propuesta Estrategias de comunicación interna para el Hospital Municipal de la Mujer y el Niño de Cuenca, año 2019 / | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools