Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27523
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Negrete Zambrano, José Fernand | es_ES |
dc.contributor.author | Recalde Calvache, Lilia Mariana de Jesú | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-04-06T15:24:02Z | - |
dc.date.available | 2021-04-06T15:24:02Z | - |
dc.date.issued | 2021 | es_ES |
dc.identifier.citation | Recalde Calvache, Lilia Mariana de Jesú. (2021). Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores de la empresa pública y privada del Distrito Metropolitano de Quito durante el año 2020. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Quito. | es_ES |
dc.identifier.other | 1346857 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27523 | - |
dc.description | Resumen:La presente investigación tiene por finalidad identificar los principales factores de riesgo psicosociales en trabajadores profesionales: 20 nacionales y 20 extranjeros de la empresa pública y privada del Distrito Metropolitano de Quito (DMQ). Considerando que en Ecuador no se dispone de suficiente información sobre el tema, este trabajo ayudará a incrementar la visión general del perfil de los factores de riesgo psicosociales del trabajadordel (DMQ). La perspectiva teórica, se basó en la revisión bibliográfica, la metodología es de corte descriptivo y alcance cuantitativo, el diseño es: no experimental, transversal, exploratorio, descriptivo y cuantitativo, apoyado en: Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), Cuestionario Psicosocial de Copenhague CoPsoQ- III, Psychological Capital Questionnaire (CPQ), Depression Anxiety Stress Scales (DASS - 21), escala de soledad UCLA 20, y escala de resiliencia ER-14. Los factores de riesgo que se identificaron fueron: agotamiento emocional, exigencias psicológicas, y compensaciones sobre el trabajo; ligeramente mayores en trabajadores nacionales y mayor incidencia de despersonalización, estrés laboral, soledad, ansiedad y depresión en los extranjeros. Como fortalezas: altos grados de capital psicológico, y resiliencia en los dos grupos. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.subject | Prevención. | es_ES |
dc.subject | Sistemas de gestión. | es_ES |
dc.subject | Licenciado en psicología.- | es_ES |
dc.title | Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores de la empresa pública y privada del Distrito Metropolitano de Quito durante el año 2020 | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Appears in Collections: | Licenciado en Psicología |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.