Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27677
Title: Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores del sector norte de la ciudad de Quito durante el año 2020
Authors: Arruelas Mejía, Itamar Francisco
Director: Tamay Montero, Yonny Cecilia
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2021
Citation: Arruelas Mejía, I. F. Tamay Montero, Y. C. (2021) Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores del sector norte de la ciudad de Quito durante el año 2020 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27677
Abstract: Abstract:The main objective of this research was to determine whichwere the psychosocial risk factors in workers in the northern sector of the city of Quito during the year 2020.For this purpose, we worked with a population of 40 people divided between 20 national workersand 20 foreign workers selected individually. The methodology used in this research is: non-experimental, transectional, descriptive and quantitative.The instruments used for data collection were: Ad Hoc Questionnaire, [MBI-GS], (CoPsoQ-III), Psychological capital questionnaire (PCQ), Depression, Anxiety and Stress Scales (DASS-21), UCLA Loneliness Scale, Resilience Scale 14 items (RS-14).The main results obtained were that workers have good mental health, a high level of psychological capital and high resilience when facing work-related problems. The existence of a high level of loneliness in the workers was obtained, being this the major psychosocial risk factor and the most relevant in this research.
Description: Resumen:El objetivo principal de esta investigación fue determinar cuáles fueron los factores de riesgo psicosociales en los trabajadores del sector norte de la ciudad de Quito durante el año 2020.Para esto se trabajó con una población de 40 personas dividas entre 20 trabajadores nacionales y 20 extranjeros seleccionados individualmente. La metodología utilizada en esta investigación es:no experimental, transeccional, descriptiva y cuantitativa.Los instrumentos utilizados para la recopilación de la información fueron: Cuestionario Ad Hoc, [MBI-GS], (CoPsoQ-III), Psychological capital questionnaire (PCQ), Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS 21), Escala de Soledad de UCLA, Escala de Resiliencia 14 ítems (RS-14).Los principales resultados que se obtuvieron es que los trabajadores presentan una buena salud mental, un alto nivel de capital psicológico y alta resiliencia al momento de afrontar problemas laborales.Se obtuvo la existencia de un alto nivel de soledad en los trabajadores, siendo este el mayor factor de riesgo psicosocial y el más relevante en de esta investigación.
Identifier : Cobarc: 1347044
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=125641.TITN.
Type: bachelorThesis
Appears in Collections:Licenciado en Psicología



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.