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dc.contributor.advisorGarcía Tinisaray, Daysi Karines_ES
dc.contributor.authorRodríguez Guerrero, Juan Dieges_ES
dc.date.accessioned2021-04-22T13:50:04Z-
dc.date.available2021-04-22T13:50:04Z-
dc.date.issued2021es_ES
dc.identifier.citationRodríguez Guerrero, Juan Dieg. (2021). La señalización como determinante de los salarios en el mercado laboral ecuatoriano. (Trabajo de Titulación de Economista ). UTPL, Loja.es_ES
dc.identifier.other1347262es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27738-
dc.descriptionResumen: La presente investigación ostenta un vasto conjunto de procedimientos para verificar la hipótesis de señalización como determinante de los salarios en el mercado laboral ecuatoriano frente a la teoría del capital humano, monopolizando para ellos información verificada y filtrada de acuerdo con los parámetros útiles de la investigación, procedente de la Encuesta ENEMDU (2019). Metodología empleada corresponde a estimaciones de tasas de rentabilidad para los salarios de dos grupos correspondientes a cuatro submuestras; en el primer grupo se compara a asalariados y autoempleados, y en el segundo a asalariados del sector público y asalariados del sector privado. El procedimiento econométrico contempla regresiones de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) posterior a la prueba de dos etapas de Heckman, que determina que no hay sesgo entre las muestras. Como conclusión integral es que, aunque en el mercado laboral ecuatoriano que no existe un representativo nivel de señalización entre los diversos grupos de investigación, la teoría del capital humano sigue siendo la base para la explicación de la determinación de los salarios y sus diferencias.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectSalarios.es_ES
dc.subjectMercado laboral.es_ES
dc.subjectEconomista.-es_ES
dc.titleLa señalización como determinante de los salarios en el mercado laboral ecuatorianoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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