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dc.contributor.advisorHerrera Vásquez, María Augustaes_ES
dc.contributor.authorQuezada Quezada, Jorge Danieles_ES
dc.date.accessioned2021-09-27T13:30:42Z-
dc.date.available2021-09-27T13:30:42Z-
dc.date.issued2021es_ES
dc.identifier.citationQuezada Quezada, Jorge Daniel. Herrera Vásquez, María Augusta.(2021). Implicaciones laborales de la COVID19 en la realidad ecuatoriana . Universidad Técnica Particular de Lojaes_ES
dc.identifier.other1349055es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28383-
dc.descriptionResumen: El presente trabajo de titulación se basa en las consecuencias laborales que dejó la llegada de la COVID-19 en Ecuador y en algunos países de Sudamérica y Europa.En el capítulo I se analizan las definiciones de varios autores del contrato de trabajo, así también los sujetos que intervienen en el mismo también las obligaciones laborables que tienen el empleador y trabajador, para concluir el capítulo se examina las formas de terminar el contrato en nuestra legislación. Se ha desarrollado un análisis de las medidas para el apoyo de la sostenibilidad del empleo de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, se analiza las recomendaciones que hace la Organización Internacional del Trabajo (OIT).En el numeral tres se plantea un análisis comparando las medidas adoptadas por Ecuador con países como Colombia, Chile y España.En el capítulo II se realiza la aplicación de métodos y técnicas que sirven de apoyo en la investigación,las encuestas realizadas a empleadores y trabajadores y por último en el capítulo III se procede al análisis y discusión de los resultados que arrojaron las encuestas planteadas.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectImplicaciones laboraleses_ES
dc.subjectEmpleoses_ES
dc.subjectAbogadoes_ES
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleImplicaciones laborales de la COVID19 en la realidad ecuatorianaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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