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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28589Langanzeige der Metadaten
| DC Element | Wert | Sprache |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Paguay García, Mario Vinicio | es_ES |
| dc.contributor.author | Salinas Quezada, Claudya Alejandra | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-10-05T13:53:29Z | - |
| dc.date.available | 2021-10-05T13:53:29Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Salinas Quezada, C. A. Paguay García, M. V. (2021) Prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores de la fundación Daniel Álvarez Burneo de la ciudad de Loja [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28589 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1349595 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=127069.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen: La prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores es importante, por lo cual el estado ecuatoriano presentó el acuerdo Ministerial Nro. 82 el 16 de junio de 2017mediante el Ministerio del Trabajo, referente a la “Normativa para erradicación de la discriminación en el ámbito laboral”. En el artículo 9 de dicho acuerdo se indica la obligatoriedad para las empresas e instituciones públicas y privadas que cuenten con más de 10 trabajadores la implementación un programa de prevención de riesgo psicosocial. La fundación Álvarez cuenta con 30 trabajadores, por lo cual fue necesario ejecutar una socialización, capacitación y finalmente una evaluación, para la aplicación del “Cuestionario de evaluación psicosocial en espacios laborales” otorgado por el Ministerio del Trabajo. Con ello se procedió a realizar el análisis de datos obtenidos mediante la tabulación de resultados y generar medidas preventivas referentes a cada dimensión y nivel de riesgo evaluado proponiendo finalmente un plan de acción de medidas preventivas aplicable en la fundación. | es_ES |
| dc.description.abstract | Abstract: The prevention of psychosocial risks in workers is important, which is why the Ecuadorian state presented Ministerial Agreement No. 82 on June 16, 2017 through the Ministry of Labor, regarding the "Regulations for the eradication of discrimination in the workplace". Article 9 of this agreement indicates that companies and public and private institutions with more than 10 workers are mandatory to implement a psychosocial risk prevention program.The Álvarez Foundation has 30 workers, so it was necessary to carry out a socialization, training and finally an evaluation, for the application of the "Questionnaire of psychosocial evaluation in work spaces" granted by the Ministry of Labor. With this, we proceeded to carry out the analysis of data obtained through the tabulation of results and generate preventive measures referring to each dimension and level of risk evaluated, finally proposing an action plan of preventive measures applicable in the foundation. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores de la fundación Daniel Álvarez Burneo de la ciudad de Loja | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Enthalten in den Sammlungen: | Magister en Seguridad Industrial mención en Prevención de Riesgo Laborales | |
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