Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28601Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Andrade Mejía, Diego Segundo | es_ES |
| dc.contributor.author | Hervas Parra, Pamela Fernanda | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-10-06T03:34:28Z | - |
| dc.date.available | 2021-10-06T03:34:28Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Hervas Parra, Pamela Fernanda. Andrade Mejía, Diego Segundo.(2021). Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores de empresas públicas o privadas en el sector centro de la cuidad de Riobamba en el año 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja | es_ES |
| dc.identifier.other | 1349686 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28601 | - |
| dc.description | Resumen:Los factores psicosociales han cobrado importancia en los últimos tiempos, dado que los estudios acerca del estrés y sus secuelas han mostrado crecimiento de enfermedades tanto fisicas como psicológicas en la población trabajadora. El presente trabajo tiene como objetivo: Identificar los principales factores de riesgos psicosociales en trabajadores de empresas públicas o privadas en la cuidad de Riobamba. Para ello, se utilizaron los instrumentos cuestionario AD Hoc, inventario de estrés crónico de Maslach (MBI-GS), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ-III), Psychological Capital Questionnaire (PCQ), Escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21), Escala de soledad UCLA, Escala de resilencia 14 ítems (RS-14), los cuales miden las dimensiones de burnout, riesgos psicosociales, capital psicológico, salud mental, soledad y resiliencia, se trató de una investigación enmarcada en diseños no experimental, transeccional, exploratorio, descriptivo y cuantitativo. De las seis dimensiones estudiadas, la que representó una situación desfavorable para los trabajadores fue la inseguridad en empleo, se concluye que los factores psicosociales no representan una novedad. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Prevención | es_ES |
| dc.subject | Sistemas de gestión | es_ES |
| dc.subject | Licenciado en psicología | es_ES |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
| dc.title | Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en trabajadores de empresas públicas o privadas en el sector centro de la cuidad de Riobamba en el año 2021 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Licenciado en Psicología | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.