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Title: Análisis de los factores que influyen en la productividad del talento humano del Grupo de Ia ntervención y Rescate Zona 8 (Guayas) en el año 2018.
Authors: González Curipoma, Luis Alberto
Director: Loaiza Aguirre, Patricia Gabriela
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2021
Citation: González Curipoma, L. A. Loaiza Aguirre, P. G. (2021) Análisis de los factores que influyen en la productividad del talento humano del Grupo de Ia ntervención y Rescate Zona 8 (Guayas) en el año 2018. [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28816
Abstract: Abstract: The present investigation had as its general objective, to identify the main factors that influenced the productivity of human talent of the GIR zone 8, Guayas province in 2018, within its specific objectives, it was proposed to carry out a diagnosis of the internal and external factors that influence the performance of human talent of the GIR zone 8 in 2018, analyze the productivity indicators that allow improving the performance of human talent of the GIR zone 8 and design a proposal that allows optimizing the productivity of human talent of the GIR zone 8. The methodology used was based on a mixed approach, since a qualitative approach was required in order to be able to analyze the interviews carried out, as well as the doctrinal content related to human talent, its importance, factors and its advantage. It was also necessary to use the quantitative method to carry out the statistical analysis of the surveys carried out. Finally, it was concluded that it is necessary for this unit to dedicate itself exclusively to its functions as an élite body.
Description: Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general, identificar los principales factores que influyeron en la productividad del talento humano del GIR zona 8, Provincia del Guayas en el año 2018, dentro de sus objetivos específicos se planteó, realizar un diagnóstico de los factores internos y externos que influyen en el desempeño del talento humano del GIR zona 8 en el año 2018, analizar los indicadores de productividad que permitan mejorar el desempeño del talento humano del GIR zona 8 y diseñar una propuesta que permita optimizar la productividad del talento humano del GIR zona 8.La metodología utilizada estuvo basada en un enfoque mixto, por cuanto se requirió del enfoque cualitativo a efecto de poder analizar las entrevistas realizadas ,así como también el contenido doctrinal relativo al talento humano, su importancia, los factores y ventajas. También se hizo necesario valerse del método cuantitativo para efectuar el análisis estadístico de las encuestas efectuadas. Por último, se concluyó que se requiere que esta unidad se dedique exclusivamente a sus funciones como cuerpo de élite.
Identifier : Cobarc: 1349544
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=127056.TITN.
Type: bachelorThesis
Appears in Collections:Ingeniero en Administración de Empresas



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