Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29202Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Weingrtner Reis, Ingrid | es_ES |
| dc.contributor.author | Bravo Campoverde, Felipe Xavier | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-11-17T04:00:53Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-17T04:00:53Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Bravo Campoverde, Felipe Xavier. Weingrtner Reis, Ingrid.(2021). Diseño de un Modelo De Gestión Del Conocimiento En el GAD municipal del cantón Paute Año 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja | es_ES |
| dc.identifier.other | 1350358 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29202 | - |
| dc.description | Resumen: El objetivo de la presente investigación consiste endiseñar un Modelode Gestióndel Conocimientocon la finalidad de mejorar las condiciones del Departamento de Recursos Humanos del GAD Municipal del cantónPaute,debemos destacar quese empleó como herramientas de investigación las encuestas y entrevistasaplicadasa 5 empleados(as)del GAD, cuyos resultados nos permitieron detectarlas dificultades que tienen al transmitir la información a sus colaboradores en cada una de sus actividades,usamosla investigación exploratoriala cual nos proporcionó una idea clara sobre la actual situación del GAD;Losresultados obtenidos enesta investigación justificaron la elaboración del diseño deun Modelode Gestióndel Conocimientoacorde a sus necesidades y lineamientos, el mismo que se basóen el modelode SECIque consta de cuatro etapas: Socialización, Exteriorización, Interiorización y Combinación,las cuales ayudarán a cubrirlas necesidades de losempleados y mejorar la calidad y eficiencia de sus funciones en el Departamento de Recursos Humanos, cuya utilidad potenciará una mejortransmisión de información mediante lasetapas descritas. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Modelo de responsabilidad social | es_ES |
| dc.subject | Buenas prácticas | es_ES |
| dc.subject | Ingeniero en administración de empresas | es_ES |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
| dc.title | Diseño de un Modelo De Gestión Del Conocimiento En el GAD municipal del cantón Paute Año 2021 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniero en Administración de Empresas | |
Ficheros en este ítem:
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
Herramientas de Administrador