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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29230
Title: | Análisis del clima organizacional y creación del plan de comunicación interna para la Orquesta Sinfónica Municipal de Riobamba |
Authors: | Castillo Cevallos, Vanessa Patricia Paredes Velastegui, María Catalina |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2021 |
Citation: | Paredes Velastegui, M. C. Castillo Cevallos, V. P. (2021) Análisis del clima organizacional y creación del plan de comunicación interna para la Orquesta Sinfónica Municipal de Riobamba [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29230 |
Abstract: | Abstract: In organizations there are difficulties that affect their operation and do not allow achieving institutional objectives, therefore, this research focuses on developing an internal communication plan for the Riobamba Municipal Symphony Orchestra, in order to improve the effectiveness and productivity among collaborators. In relation to the study sample, 21 workers belonging to the orchestra were surveyed. With the data obtained, it was shown that more than half of the musicians are dissatisfied with the organizational climate in which they work. By virtue of this, this work identifies and defines the reasons that have led to the current communication crisis of the Riobamba Municipal Symphony Orchestra. The development of an internal communication plan will help to improve the work environment to raise the emotional working condition of the musicians, and to be able to fulfill their personal and group aspirations. This plan is based on the proposal of trainings, meetings, and extracurricular activities, to ensure that the orchestra meets the objectives that have been set since its inception. |
Description: | Resumen: En las organizaciones se presentan dificultades que afectan su funcionamiento y no permiten lograr los objetivos institucionales, por esto, la presente investigación se enfoca en elaborar un plan de comunicación interna para la Orquesta Sinfónica Municipal de Riobamba, a fin de mejorar la efectividad y productividad entre los colaboradores. En relación con la muestra de estudio, se encuestaron a 21 trabajadores pertenecientes a la orquesta. Con los datos obtenidos, se demostró que más de la mitad de los músicos están insatisfechos con el clima organizacional en el que trabajan. En virtud de ello, este trabajo identifica y define los motivos que han llevado a la actual crisis comunicacional de la Orquesta Sinfónica Municipal de Riobamba. La elaboración de un plan de comunicación interna ayudará a mejorar el clima laboral para elevar la condición emocional de trabajo de los músicos, y poder cumplir sus aspiraciones personales y grupales. Este plan se basa en la proposición de capacitaciones, reuniones, y actividades extracurriculares, para así lograr que la orquesta cumpla con los objetivos que se ha planteado desde su creación. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=127776.TITN. |
Appears in Collections: | Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas |
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