Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29249Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ponce Espinosa, Glenda Edith | es_ES |
| dc.contributor.author | Santos Delgado, Liliana Elizabeth | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-11-23T02:52:27Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-23T02:52:27Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Santos Delgado, Liliana Elizabeth. Ponce Espinosa, Glenda Edith.(2021). Análisis y propuesta de prácticas de gestión de conocimiento en la fundación para el desarrollo empresarial y socialfedes 2020 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja | es_ES |
| dc.identifier.other | 1350478 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29249 | - |
| dc.description | Resumen: El objetivo de este proyecto de investigación es proponer un modelo de prácticas de gestión del conocimiento en las organizaciones, caso de estudio en la Fundación para el Desarrollo Empresarial y Social (FEDES) en el año 2020 y 2021, la metodología es cuantitativa que permitió dar respuesta a un problema concreto como son las prácticas de Gestión de conocimiento en la fundación, se utilizó el método descriptivo. Los resultados presentan que las prácticas de gestión del conocimiento que están implantadas y tienen resultados en la organización de estudio son el Coaching, Benchmarking interno y externo, Fóruns presenciales y virtuales; listas de discusión y Educación corporativa. El modelo que se propone se basa las prácticas que están en proceso y planificadas que son: Educación corporativa; Gestión Electrónica de Documentos; Mejores prácticas y Mapeo del conocimiento. Se concluye que la fundación brinda espacios de formación, de intercambio de ideas y generación de nuevo conocimiento donde los colaboradores crean, comparten y diseminan en conocimiento. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Gestión del conocimiento | es_ES |
| dc.subject | Análisis de inversiones | es_ES |
| dc.subject | Gestión organizacional | es_ES |
| dc.subject | Propuesta | es_ES |
| dc.subject | Ingeniero en administración de empresas | es_ES |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
| dc.title | Análisis y propuesta de prácticas de gestión de conocimiento en la fundación para el desarrollo empresarial y socialfedes 2020 2021 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniero en Administración de Empresas | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
Herramientas de Administrador