Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29264Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Songor Jaramillo, Ximena del Cisne | es_ES |
| dc.contributor.author | Herrera Paredes, Christian Geovanny | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-11-24T04:26:53Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-24T04:26:53Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Herrera Paredes, Christian Geovanny. Songor Jaramillo, Ximena del Cisne.(2021). Satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada . Universidad Técnica Particular de Loja | es_ES |
| dc.identifier.other | 1350509 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29264 | - |
| dc.description | Resumen: La satisfacción laboral y bienestar del empleado es una prioridad empresarial a nivel mundial, pues a mayor grado de satisfacción mayor productividad se obtiene, razón por la cual ciertas organizaciones han mejorado y perfeccionado las condiciones laborales. En ese sentido, la investigación tiene como objetivo analizar el nivel de satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada. Para poder analizar y alcanzar el objetivo propuesto, el estudio se llevará a cabo mediante la investigación aplicada (IA), a través de la implementación del método mixto, que está integrado por: análisis cuantitativo y cualitativo. Los resultados obtenidos de la encuesta sobre la satisfacción laboral, identificamos los niveles que tiene la variable y analizamos el grado de insatisfacción laboral que puede tener un trabajador, identificando que en un mayor porcentaje se encuentra satisfechos los trabajadores que viven en el Oriente y Amazonia. Por lo cual se debe planificar estrategias que permitan, un mayor porcentaje de satisfacción laboral en las regiones restantes. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
| dc.subject | Éxito en los negocios | es_ES |
| dc.subject | Economista | es_ES |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
| dc.title | Satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Economísta | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools