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dc.contributor.advisorSongor Jaramillo, Ximena del Cisnees_ES
dc.contributor.authorHerrera Paredes, Christian Geovannyes_ES
dc.date.accessioned2021-11-24T04:26:53Z-
dc.date.available2021-11-24T04:26:53Z-
dc.date.issued2021es_ES
dc.identifier.citationHerrera Paredes, Christian Geovanny. Songor Jaramillo, Ximena del Cisne.(2021). Satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada . Universidad Técnica Particular de Lojaes_ES
dc.identifier.other1350509es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29264-
dc.descriptionResumen: La satisfacción laboral y bienestar del empleado es una prioridad empresarial a nivel mundial, pues a mayor grado de satisfacción mayor productividad se obtiene, razón por la cual ciertas organizaciones han mejorado y perfeccionado las condiciones laborales. En ese sentido, la investigación tiene como objetivo analizar el nivel de satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada. Para poder analizar y alcanzar el objetivo propuesto, el estudio se llevará a cabo mediante la investigación aplicada (IA), a través de la implementación del método mixto, que está integrado por: análisis cuantitativo y cualitativo. Los resultados obtenidos de la encuesta sobre la satisfacción laboral, identificamos los niveles que tiene la variable y analizamos el grado de insatisfacción laboral que puede tener un trabajador, identificando que en un mayor porcentaje se encuentra satisfechos los trabajadores que viven en el Oriente y Amazonia. Por lo cual se debe planificar estrategias que permitan, un mayor porcentaje de satisfacción laboral en las regiones restantes.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectÉxito en los negocioses_ES
dc.subjectEconomistaes_ES
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleSatisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenadaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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