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Title: Identificación de los Factores de Riesgos Psicosociales en los trabajadores nacionales y extranjeros de la ciudad de Latacunga-Ecuador,en el año 2021
Authors: Andrade Quizhpe, Livia Isabel
Castro Calero, Beker Alejandro
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2022
Citation: Castro Calero, B. A. Andrade Quizhpe, L. I. (2022) Identificación de los Factores de Riesgos Psicosociales en los trabajadores nacionales y extranjeros de la ciudad de Latacunga-Ecuador,en el año 2021 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29488
Abstract: Abstract: The objective of the present research is to identify themain psychological risk factors in national and foreign workers from the city of Latacunga-Ecuador in the year 2021. The research was exploratory, descriptive and cross-sectional. A non-probabilistic and accidental-accessibilitysampling was applied obtaining a sample of 40 workers, made up of 20 nationals and 20 foreigners. The applied instruments to the sample were: Ad-Hoc questionnaire, Maslach Chronic Work Stress Inventory [MBI-GS]-Maslach andJackson (1986), Copenhague Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ-III), Psychological capital questionnaire (PCQ), Depression, Anxiety and Stress Scales (DASS 21), UCLA Solitude Scale andResilience Scale 14 items (RS-14). The analysis of the collected data shows that national workers have a medium level of burnout, high control at work, high job insecurity, a medium level of psychological capital, a high perception of loneliness and a high level of perception of resilience. However, foreign workers obtain lower salaries;suffer discrimination;receive less social support than nationals;have higher levels of depression, anxiety and stress;and have less resilience.
Description: Resumen: La presente investigación tiene como objetivo identificar los principales factores de riesgo psicosociales en trabajadores nacionales y extranjeros de la ciudad de Latacunga Ecuador, en el año 2021. La investigación fue de tipo exploratorio, descriptivo y transversal. Se aplicó un muestreo no probabilístico y de accesibilidad-accidental, obteniendo una muestra de 40 trabajadores, conformados por 20 nacionales y 20 extranjeros, los cuales se aplicaron los siguientes instrumentos: Cuestionario Ad Hoc, Inventario del Estrés laboral crónico de Maslach [MBI-GS] -Maslach y Jackson (1986), Copenhague Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ-III), Psychological capital questionnaire (PCQ), Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS 21), Escala de Soledad de UCLA y Escala de Resiliencia 14 ítems (RS-14). El análisis de los datos obtenidos, muestra que trabajadores nacionales tienen un nivel medio de burnout, alto control en el trabajo, alta inseguridad en el trabajo, un nivel alto de capital psicológico, alta percepción de soledad y niveles altos de percepción de resiliencia.Sin embargo,lostrabajadores extranjeros obtienen sueldos bajos; sufren discriminación; reciben menos apoyo social; registran nivelesmásaltos de depresión,ansiedad y estrés; y tienen menorresiliencia.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=128230.TITN.
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