Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30168
Title: Medición y Evaluación de Comunicación Interna para la Universidad de las Fuerzas Armadas de la Ciudad de Quito, en el Año 2019
Authors: Castillo Cevallos, Vanessa Patricia
Caamaño Barba María Amparo
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2022
Citation: Caamaño Barba María Amparo Castillo Cevallos, V. P. (2022) Medición y Evaluación de Comunicación Interna para la Universidad de las Fuerzas Armadas de la Ciudad de Quito, en el Año 2019 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30168
Abstract: Abstract: Currently, the University of the Armed Forces - ESPE, is committed to applying its communication plan in order to achieve fluency, speed and truthfulness, in addition to ensuring that the activities carried out therein are effective and timely. The knowledge of the organizational culture for the internal public is of great importance since it is thus possible to measure the performance and recognition that the university has achieved over the years that it has been serving society. The objective of this work is to design a strategy that allows improving internal communication within the university, for which it has been determined to measure and evaluate the Internal Communication Plan through the application of diagnostic tools that allow identifying the existing barriers in communications and apply the necessary corrections to facilitate the flow of information in the institution. In order to achieve the stated objective, the gathering of information was planned that would make it possible to carry out the diagnosis and propose internal communication activities that satisfy the university's requirements.
Description: Resumen: Actualmente la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, está empeñada en aplicar su plan de comunicación a fin de conseguir fluidez, rapidez y veracidad, además de conseguir que las actividades que en ella se desarrollan sean eficaces y oportunas. El conocimiento de la cultura organizacional para el público interno es de gran importancia ya que así se puede medir el desempeño y el reconocimiento que la universidad ha logrado a lo largo de los años que lleva al servicio de la sociedad. El presente trabajo tiene como objetivo, diseñar una estrategia que permita mejorar la comunicación interna dentro de la universidad, para lo cual se ha determinado realizar la medición y evaluación del Plan de Comunicación Interna a través de la aplicación de herramientas de diagnóstico que permitan identificar las barreras existentes en las comunicaciones y aplicar los correctivos necesarios para facilitar el flujo de información en la institución. Para lograr el objetivo planteado se planificó la obtención de información que posibilite la ejecución del diagnóstico y proponer las actividades de comunicación interna que satisfagan los requerimientos de la universidad.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=129229.TITN.
Appears in Collections:Titulación de Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.