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Title: Principales riesgos psicosociales en los trabajadores de una empresa privada en la parroquia El Sagrario de la ciudad de Cuenca
Authors: Espinosa Iñiguez, Jhon Remigio
Armijos Aguilar, Verónica Jazmín
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2022
Citation: Armijos Aguilar, V. J. Espinosa Iñiguez, J. R. (2022) Principales riesgos psicosociales en los trabajadores de una empresa privada en la parroquia El Sagrario de la ciudad de Cuenca [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30246
Abstract: Abstract: The purpose of this research work is to identify the main psychosocial risk factors in workers of a private company in the El Sagrario parish in the city of Cuenca.Through the application of online instruments (Ad Hoc Questionnaire, Maslach Chronic Work Stress Inventory, Copenhagen Psychosocial Questionnaire, Psychological capital questionnaire, depression, anxiety and stress scales, UCLA Loneliness Scale, Resilience Scale 14 items) Forty workers, twenty nationals and twenty foreigners, to obtain the information in the present study, an investigation was applied that had the following characteristics: descriptive, cross-sectional, non-experimental, quantitative and exploratory. After obtaining the data, the results were analyzed and discussed.Among the findings, it was found that the emotional demands on national workers are high, high levels of insecurity about employment and working conditions in both national and foreign employees, high support from supervisors and colleagues was found, there are low levels in the dimensions of mental health.
Description: Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como finalidad identificar los principales factores de riesgos psicosociales en trabajadores de una empresa privada en la parroquia El Sagrario de la ciudad de Cuenca.A través de la aplicación de instrumentos en línea (Cuestionario Ad Hoc, Inventario del Estrés laboral crónico de Maslach,Copenhagen Psychosocial Questionnaire, Psychological capital questionnaire, escalas de depresión, ansiedad y estrés, Escala de Soledad de UCLA, Escala de Resiliencia 14 ítems)a cuarenta trabajadores, veinte nacionales y veinte extranjeros, para obtener la información en el presente estudio se aplicó una investigación que contó con las siguientes características: descriptiva, transversal, no experimental, cuantitativa y exploratoria. Luego de la obtención de los datos se procedió al análisis y discusión de los resultados.Entre los hallazgosse encontróquelas demandas emocionales en los trabajadores nacionales son altas, losaltosniveles dela inseguridad sobre el empleo y condiciones del trabajo tanto en los empleados nacionales como extranjeros, se encontró un alto apoyo de los supervisores y colegas, existe bajos niveles en las dimensiones de salud mental.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=129312.TITN.
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