Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en los trabajadores dedoshospitales públicos en la ciudaddeZamora durante el año 2021

Davila Romero, Karol Yanela

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Valarezo Guzmán, Erick Gabriel	es_ES
dc.contributor.author	Davila Romero, Karol Yanela	es_ES
dc.date.accessioned	2022-04-07T12:49:07Z	-
dc.date.available	2022-04-07T12:49:07Z	-
dc.date.issued	2022	es_ES
dc.identifier.citation	Davila Romero, Karol Yanela. Valarezo Guzmán, Erick Gabriel.(2022). Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en los trabajadores dedoshospitales públicos en la ciudaddeZamora durante el año 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja	es_ES
dc.identifier.other	1352923	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30249	-
dc.description	Resumen: El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo detectar los puntos más importantes de los factores de riesgo psicosociales. Este trabajo ha sido llevado a cabo en dos hospitales públicos. El tipo de investigación fue cuantitativa, descriptiva, exploratoria, de corte transversal debido a la información adquirida por medio de los diferentes reactivos que se le aplico a los 40 profesionales, 20 de nacionalidad ecuatoriana y 20 extranjera, quienes debían tener como mínimo un año laborando en estas instituciones, y así mismo debían tener un título superior de tercer nivel. Los reactivos utilizados fueron: características sociodemográficas y laborales (Ad Hoc);las dimensiones del burnout(MBI-GS; Maslach y Jackson 1986);los riesgos psicosociales (CoPsoQ-III); dimensiones del capital psicológico (PCQ); dimensiones de la salud mental (DASS-21), percepción de lasoledad (UCLA) y resiliencia (RS-14). Reactivos primordiales para la realización del trabajo. Los respectivos resultados fueron analizados e interpretados. En este estudio los resultados obtenidos de los diferentes reactivos establecieron que, en las dimensiones del burnout, los trabajadores nacionales tienen mayor agotamiento emocional. La población nacional recibe más apoyo por parte de sus colegas, pero se sienten inseguros de quedar sin empleo. Existe una pequeña disparidad donde la soledad se percibe en los trabajadores extranjeros. Ambos trabajadores poseen buena salud mental, capital psicológico y resiliencia, lo cual demuestra que son capaces de afrontar aquellas situaciones que les puede generar tensión.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Riesgos psicosociales	es_ES
dc.subject	Trabajadores	es_ES
dc.subject	Licenciado en psicología	es_ES
dc.subject	Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en los trabajadores dedoshospitales públicos en la ciudaddeZamora durante el año 2021	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Titulación de Psicología

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