La gestión del talento humano y su incidencia e el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Plastigama Wavin S.A, ubicada en el cantón Durán Provincia del Guayas en el año 2020-2021

Ortega Martinez, Samantha Lilian

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ojeda Vivanco, Ana Gabriela	es_ES
dc.contributor.author	Ortega Martinez, Samantha Lilian	es_ES
dc.date.accessioned	2025-02-18T17:48:28Z	-
dc.date.available	2025
dc.date.available	2025-02-18T17:48:28Z	-
dc.date.issued	2025	es_ES
dc.identifier.citation	Ortega Martinez, S. L. Ojeda Vivanco, A. G. (2025) La gestión del talento humano y su incidencia e el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Plastigama Wavin S.A, ubicada en el cantón Durán Provincia del Guayas en el año 2020-2021 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/56425	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1371183	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=143806.TITN.
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/56425	-
dc.description	Resumen: El trabajo de integración curricular La gestión del talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Plastigama Wavin S.A., ubicada en el cantón de Durán provincia del Guayas en el año 2020-2021 . El objetivo de este estudio fue conocer la gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Plastigama Wavin S.A. Se consideró como población a 350 trabajadores seleccionando una muestra de 183 colaboradores de planta y 10 colaboradores del departamento de recursos humanos utilizando métodos de investigación rigurosos, como dos encuestas que se enfocaron en conocer el desempeño laboral y la gestión del talento humano en la empresa para el análisis estadístico de los datos recopilados que fueron presentados de manera descriptiva y porcentual, llegando a la conclusión que entre las necesidades prioritarias para poder mejorar la gestión de talento humano en la entidad se tienen que aplicar estrategias que mejoren el sistema de capacitación, evaluación, reconocimiento, comunicación y de reclutamiento de personal de la organización de manera que se optimice el desempeño laboral de sus empleados.	es_ES
dc.description.abstract	Abstract: The Curricular integration work "The management of human talent and job performance in the workers of the company Plastigama Wavin S.A, located in the canton of Durán province of Guayas in the year 2020-2021". The objective of this study was to know the management of human talent and its impact on the work performance of the workers of the company Plastigama Wavin S.A. using rigorous research methods, such as two surveys that focused on knowing the job performance and the management of human talent in the company for the statistical analysis of the collected data that were presented in a descriptive and percentage way, reaching the conclusion that between Priority needs in order to improve the management of human talent in the entity, strategies must be applied to improve the organization's training, evaluation, recognition, communication and recruitment system in order to optimize the work performance of its employees.	en
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Desempeño laboral-	es_ES
dc.subject	Objetivos	es_ES
dc.subject	Recurso humano-	es_ES
dc.subject	Estudio	es_ES
dc.subject	Licenciada en administración de empresas-	es_ES
dc.subject	Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	La gestión del talento humano y su incidencia e el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Plastigama Wavin S.A, ubicada en el cantón Durán Provincia del Guayas en el año 2020-2021	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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