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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | León Cueva, Thalía Elizabeth | es_ES |
| dc.contributor.author | Cabrera Apolo, Paula Gabriela | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2025-03-27T15:14:56Z | - |
| dc.date.available | 2025-03-27T15:14:56Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Cabrera Apolo, P. G. León Cueva, T. E. (2025) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de instituciones públicas y privadas de la ciudad de Cuenca, durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71380 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1374011 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146167.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen: La salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral son clave para el bienestar de los trabajadores y el fortalecimiento institucional. El objetivo general del presente estudio fue determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de instituciones públicas y privadas de la ciudad de Cuenca, durante el año 2024. Se aplicó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo no experimental y diseño transversal-descriptivo, con un muestreo no probabilístico de accesibilidad-accidental que incluyó una muestra de 59 trabajadores. La recopilación de datos fue en línea mediante los instrumentos Ad Hoc sociodemográfico y laboral, Dass-21, capital psicológico (PCQ-24) y escala satisfacción laboral. Los resultados revelaron que prevalece el nivel ausente de estrés (77.97%), depresión (74.58%) y ansiedad (59.32%), con porcentajes mínimos en severos y extremadamente severos. El capital psicológico, se destacó la media en esperanza (35), eficacia y resiliencia (33), y optimismo (32). La satisfacción extrínseca (40) superó ligeramente a la intrínseca (35), alcanzando una satisfacción general de 76. En conclusión, los trabajadores presentan resultados alentadores en salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral. | es_ES |
| dc.description.abstract | Abstract: Mental health, psychological capital, and job satisfaction are key to workers' well-being and institutional strengthening. The main objective of this study was to determine the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction among Ecuadorian workers from public and private institutions in the city of Cuenca during 2024. A quantitative, non-experimental, and cross-sectional descriptive methodology was applied, using a non-probabilistic, convenience sampling method that included a sample of 59 workers. Data collection was conducted online using the following instruments: an ad hoc sociodemographic and occupational questionnaire, DASS-21, the Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24), and the Job Satisfaction Scale. The results revealed a high absence of stress (77.97%), depression (74.58%), and anxiety (59.32%), with minimal percentages in severe and extremely severe levels. Regarding psychological capital, the highest average was observed in hope (35), followed by efficacy and resilience (33), and optimism (32). Extrinsic satisfaction (40) slightly exceeded intrinsic satisfaction (35), with an overall satisfaction score of 76. In conclusion, workers showed encouraging results in mental health, psychological capital, and job satisfaction. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de instituciones públicas y privadas de la ciudad de Cuenca, durante el año 2024 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Psicología | |
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