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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorTamay Montero, Yonny Ceciliaes_ES
dc.contributor.authorBetancourt Carpio, Brigitte Andreaes_ES
dc.date.accessioned2025-03-31T22:03:04Z-
dc.date.available2025-03-31T22:03:04Z-
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.citationBetancourt Carpio, B. A. Tamay Montero, Y. C. (2025) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral de trabajadores en el cantón Gualaceo, provincia del Azuay, durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71533es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1374170es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146326.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: Este estudio aborda la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores del sector público y privado del cantón Gualaceo, provincia del Azuay, durante el año 2024. Se incluyó una muestra de 60 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico de accesibilidad accidental. Los datos fueron recolectados con cuestionarios estandarizados como; cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral, DASS-21 para evaluar estrés, ansiedad y depresión, el Cuestionario de Capital Psicológico; autoeficacia, esperanza, optimismo resiliencia. La satisfacción laboral se midió mediante escalas. Los resultados más representativos mostraron que existía un 15 % de personas con nivel de ansiedad leve, un 26% con un nivel de depresión moderada y 13,33% con estrés leve. En cuanto al capital psicológico, la media de eficacia y esperanza fue de 32 puntos, mientras la resiliencia y optimismo de 31 puntos. Finalmente, la satisfacción laboral intrínseca fue de 33 puntos y la extrínseca 37 puntos. Estos hallazgos subrayan la importancia de mantener un entorno laboral saludable para potenciar el bienestar psicológico y laboral de los trabajadores.es_ES
dc.description.abstractAbstract: This study addresses the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in workers in the public and private sectors of the Gualaceo canton, province of Azuay, during the year 2024. A sample of 60 workers selected through non-probabilistic sampling was included. accidental accessibility. The data were collected with standardized questionnaires such as; Ad Hoc sociodemographic and work questionnaire, DASS-21 to evaluate stress, anxiety and depression, the Psychological Capital Questionnaire; self-efficacy, hope, optimism resilience. Job satisfaction was measured using scales. The most representative results showed that there were 15% of people with mild anxiety, 26% with moderate depression and 13.33% with mild stress. In terms of psychological capital, the mean of efficacy and hope was 32 points, while resilience and optimism were 31 points. Finally, intrinsic job satisfaction was 33 points and extrinsic job satisfaction 37 points. These findings underline the importance of maintaining a healthy work environment to enhance workers' psychological and occupational well-being.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleSalud mental, capital psicológico y satisfacción laboral de trabajadores en el cantón Gualaceo, provincia del Azuay, durante el año 2024es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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