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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCastillo Castillo, José Luises_ES
dc.contributor.authorCorrea Chamba, Guissella Briggettees_ES
dc.date.accessioned2025-03-31T22:03:12Z-
dc.date.available2025-03-31T22:03:12Z-
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.citationCorrea Chamba, G. B. Castillo Castillo, J. L. (2025) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Loja durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71538es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1374274es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146431.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: El objetivo general es determinar la prevalencia de salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de instituciones públicas y privadas de la ciudad de Loja durante el año 2024. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo de tipo no experimental y diseño trasversal descriptivo. La muestra fue 67 trabajadores de la ciudad de Loja quienes respondieron los instrumentos: cuestionario sociodemográfico y laboral Ad Hoc; cuestionario de depresión, ansiedad y estrés DASS-21; cuestionario de capital psicológico PCQ-24; y cuestionario de satisfacción laboral. Los resultados más relevantes son: la prevalencia de los niveles de severo y extremadamente severo en ansiedad con el 11.95%, en estrés un 4.48% y depresión extremadamente severa del 2.99%. En capital psicológico obtuvo una media alta en: eficacia 32; esperanza 33; resiliencia 31 y optimismo 30. En satisfacción laboral general encontraron medias altas de 77; intrínseca de 36; extrínseca de 41. En conclusión, la principal problemática fue la presencia de ansiedad severa y extremadamente severa, finalmente, en el capital psicológico y satisfacción laboral, los trabajadores perciben niveles adecuados.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The general objective is to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in Ecuadorian workers of public and private institutions in the city of Loja during the year 2024. The methodology had a non-experimental quantitative approach and a descriptive cross-sectional design. The sample consisted of 67 workers from the city of Loja who responded to the instruments: Ad Hoc sociodemographic and labor questionnaire; DASS-21 depression, anxiety, and stress questionnaire; PCQ-24 psychological capital questionnaire; and job satisfaction questionnaire. The most relevant results are: the prevalence of severe and extremely severe levels of anxiety at 11.95%, stress at 4.48%, and extremely severe depression at 2.99%. In psychological capital, a high mean was obtained in: efficacy 32; hope 33; resilience 31; and optimism 30. In general job satisfaction, high means were found of 77; intrinsic satisfaction of 36; and extrinsic satisfaction of 41. In conclusion, the main issue was the presence of severe and extremely severe anxiety; finally, in psychological capital and job satisfaction, workers perceive adequate levels.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePrevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Loja durante el año 2024es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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