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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71762| Título : | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en docentes universitarios de una institución pública de la ciudad de Riobamba durante el año 2024. |
| Autor : | Salazar Torres, Cristina Alexandra Fiallos Freire, Karen Geovanna |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2025 |
| Citación : | Fiallos Freire, K. G. Salazar Torres, C. A. (2025) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en docentes universitarios de una institución pública de la ciudad de Riobamba durante el año 2024. [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71762 |
| Resumen : | Abstract: This research was carried out with the purpose of determining the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in 70 university teachers from a public institution in the city of Riobamba during the year 2024, for which a non-experimental quantitative research approach was used with a cross-sectional and descriptive design; In addition, information collection instruments such as the Ad Hoc Sociodemographic and Work Questionnaire, the Depression, Anxiety and Stress Scales (DASS 21), Psychological Capital Scale (PCQ) and the Job Satisfaction Scale were applied to the participating sample. Among the main results obtained, it is evident that the vast majority of the participating sample does not present mental health problems at the level of anxious, depressive, or stress symptoms; in addition, regarding psychological capital there is a medium-high level of optimism, hope and resilience; but, optimism is medium; and, finally, the participating sample presents a medium-high job satisfaction especially due to the influence of extrinsic factors; However, there is a low average level in intrinsic factors. |
| Descripción : | Resumen: La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en 70 docentes universitarios de una institución pública de la ciudad de Riobamba durante el año 2024, para lo cual se empleó un enfoque de investigación cuantitativo de tipo no experimental con un diseño transversal y descriptivo; además, se aplicó a la muestra participante instrumentos de recolección de información como el cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral, la Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS 21), Escala de Capital psicológico (PCQ) y la Escala de Satisfacción laboral. Entre los principales resultados obtenidos se evidencia que la gran mayoría de la muestra participante no presenta problemas de salud mental a nivel de sintomatología ansiosa, depresiva, ni estrés; además, respecto al capital psicológico hay un nivel medio alto de optimismo, esperanza y resiliencia; pero, el optimismo es medio; y, finalmente, la muestra participante presenta una satisfacción laboral media alta especialmente por la influencia de factores extrínsecos; sin embargo, existe un nivel medio bajo en los factores intrínsecos. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146588.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Psicología |
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