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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71891
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Llamuca Becerra, Álvaro Bladimir | es_ES |
dc.contributor.author | Gómez Ledesma, Doménica Anahí | es_ES |
dc.date.accessioned | 2025-04-11T14:00:42Z | - |
dc.date.available | 2025-04-11T14:00:42Z | - |
dc.date.issued | 2025 | es_ES |
dc.identifier.citation | Gómez Ledesma, D. A. Llamuca Becerra, Á. B. (2025) Prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector públicoprivado dentro del perímetro urbano de la ciudad de Tena, año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71891 | es_ES |
dc.identifier.other | Cobarc: 1374879 | es_ES |
dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146875.TITN. | es_ES |
dc.description | Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector público/privado dentro del perímetro urbano de la ciudad de Tena, año 2023. Se aplica metodología no experimental con enfoque cuantitativo, transversal y descriptivo, con una muestra accesibilidad-accidental de 48 trabajadores de instituciones públicas y privadas dentro del perímetro urbano en la ciudad de Tena. Los instrumentos aplicados son: Cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral, Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS - 21). Los resultados evidencian niveles de ausencia elevados en estrés (100%), ansiedad (73%), depresión, (83%) cuyas variables denotan un buen ambiente laboral, además la dimensión esperanza del capital psicológico obtuvo la media más alta con 35,81, en donde los trabajadores sienten de forma positiva alcanzar los objetivos tanto personales como laborales. La satisfacción extrínseca con una media de 44,38 refiriendo que la mayoría de los trabajadores tiene una gratificación interna sin necesidad de motivación externa. En síntesis, se recomienda mantener las buenas relaciones entre el trabajador y su entorno (directivos, colegas) orientados a mejorar considerablemente el desempeño laboral. | es_ES |
dc.description.abstract | Abstract: The general objective of investigation is to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in Ecuadorian workers in the public/private sector within the urban perimeter of the city of Tena during the year 2023. A methodology is applied a non-experimental with a focus quantitative, transversal and descriptive, with an accidental-accessibility sample of 48 workers from public and private the city of Tena. The instruments applied are: Ad Hoc sociodemographic and work questionnaire, Depression, Anxiety and Stress Scales (DASS - 21). The results show high levels of absence in stress (100%), anxiety (73%), depression, (83%) whose variables denote a good work environment, in addition the hope dimension of psychological capital obtained the highest mean with 35.81, where workers feel positively about achieving both personal and work objectives. Extrinsic satisfaction with a mean of 44.38, indicating that the majority of workers have internal gratification without the need for external motivation. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.subject | Ecuador. | es_ES |
dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
dc.title | Prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector públicoprivado dentro del perímetro urbano de la ciudad de Tena, año 2023 | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Titulación de Psicología |
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