Los Factores Asociados A La Fatiga Por Compasión En Profesionales De Enfermería

Piedra Rodríguez, Jocelyne Dayana

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Sánchez Paladines, Rosa Elvia	es_ES
dc.contributor.author	Piedra Rodríguez, Jocelyne Dayana	es_ES
dc.date.accessioned	2025-04-11T23:02:27Z	-
dc.date.available	2025-04-11T23:02:27Z	-
dc.date.issued	2025	es_ES
dc.identifier.citation	Piedra Rodríguez, J. D. Sánchez Paladines, R. E. (2025) Los Factores Asociados A La Fatiga Por Compasión En Profesionales De Enfermería [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71916	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1373326	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=145530.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen: Esta tesis tiene como objetivo analizar los factores relacionados con la fatiga por compasión en profesionales de enfermería, identificar sus principales causas y evaluar su impacto en la calidad del cuidado brindado. Se aborda desde una perspectiva psicosocial y laboral, explorando su vínculo con el estrés, la carga emocional y las condiciones de trabajo. El estudio se realizó bajo un enfoque cuantitativo, utilizando encuestas estructuradas aplicadas a 25 enfermeros/as de un hospital básico. A través de estos instrumentos, se evaluaron niveles de fatiga por compasión, burnout y cansancio emocional. Los resultados revelaron que el contacto constante con pacientes en estado crítico, la falta de apoyo social y las largas jornadas laborales son factores determinantes en el desarrollo de esta condición. Estos elementos influyen tanto en el bienestar del personal como en la calidad del servicio brindado. Se concluye que es fundamental implementar estrategias de apoyo psicológico y ajustes organizacionales para aminorar los efectos negativos de la fatiga por compasión. Mejorar las condiciones laborales favorecería la salud mental del personal y optimizaría la atención a los pacientes.	es_ES
dc.description.abstract	Abstract: This thesis aims to analyze the factors related to compassion fatigue in nursing professionals, identify its main causes and evaluate its impact on the quality of care provided. It is approached from a psychosocial and work perspective, exploring its link with stress, emotional burden and working conditions. The study was carried out under a quantitative approach, using structured surveys applied to 25 nurses from a basic hospital. Through these instruments, levels of compassion fatigue, burnout and emotional exhaustion were evaluated. The results revealed that constant contact with patients in critical condition, lack of social support and long work hours are determining factors in the development of this condition. These elements influence both the well-being of the staff, and the quality of the service provided. It is concluded that it is essential to implement psychological support strategies and organizational adjustments to reduce the negative effects of compassion fatigue. Improving working conditions would favor the mental health of staff and optimize patient care.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Los Factores Asociados A La Fatiga Por Compasión En Profesionales De Enfermería	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Titulación de Psicología

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