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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Mansanillas Rojas, Tatiana Cecibel | es_ES |
| dc.contributor.author | Córdova Durán, Lorena Judith | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2025-04-21T16:26:40Z | - |
| dc.date.available | 2025-04-21T16:26:40Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Córdova Durán, L. J. Mansanillas Rojas, T. C. (2025) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores de instituciones privadas en el sector norte de la ciudad de Guayaquil, durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/71970 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1373820 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=145992.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen: Diversos estudios han evidenciado la estrecha relación que existe entre las condiciones psicosociales del trabajo y la salud mental de los empleados, con factores influyentes como las altas demandas laborales y la baja percepción de las afectaciones que estas ocasionan en la salud mental de los trabajadores. Todo trastorno mental, como la ansiedad, la depresión y el estrés impactan de manera negativa sobre la calidad de vida, deteriora y disminuye la capacidad funcional y el potencial de los empleados. Como consecuencia, es imprescindible diseñar climas laborales que resulten saludables, basados en la reducción del estrés para los trabajadores. El objetivo del presente estudio es determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores. | es_ES |
| dc.description.abstract | Abstract: Several studies have shown the close relationship between psychosocial working conditions and the mental health of employees, with influential factors such as high work demands and the low perception of the effects they have on the mental health of workers. All mental disorders, such as anxiety, depression and stress, have a negative impact on the quality of life, deteriorating and diminishing the functional capacity and potential of employees. As a consequence, it is essential to design work climates that are healthy, based on stress reduction for workers. The aim of this study is to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in workers. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores de instituciones privadas en el sector norte de la ciudad de Guayaquil, durante el año 2024 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Psicología | |
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