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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/72022
Title: | Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos al sur del sector urbano de la ciudad de Milagro durante el año 2023 |
Authors: | Luzón Merino, Shirley Maleny Fabiani Salazar, Briggitte Antonella |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2025 |
Citation: | Fabiani Salazar, B. A. Luzón Merino, S. M. (2025) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos al sur del sector urbano de la ciudad de Milagro durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/72022 |
Abstract: | Abstract: The main purpose of this study was to evaluate mental health, psychological capital and job satisfaction in workers of public and private institutions in the city of Milagro, Ecuador. The research design was descriptive, non-experimental, cross-sectional and quantitative. The sample included 102 professionals of different ages (between 25 and 64 years) from a private and a public institution. Several data collection instruments were used, such as an ad hoc sociodemographic and work questionnaire, the Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21), the Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24) and a job satisfaction scale. The results showed that most participants did not show significant signs of depression (84%), anxiety (80%) and stress (91%), although a significant percentage did experience symptoms in these areas. In terms of psychological capital, moderate to high levels of efficacy, hope, resilience and optimism were observed. Finally, job satisfaction was generally high, with a mean of 88.56. These results underscore the importance of considering both positives and negatives in the work context. |
Description: | Resumen: El propósito principal de este estudio fue evaluar la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores de instituciones públicas y privadas en la ciudad de Milagro, Ecuador. El diseño de la investigación se caracterizó por ser descriptivo, no experimental, transversal y cuantitativo. La muestra incluyó a 102 profesionales de diferentes edades (entre 25 y 64 años) de una institución privada y una pública. Se utilizaron varios instrumentos de recolección de datos, como un cuestionario sociodemográfico y laboral ad hoc, la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), el Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-24) y una escala de satisfacción laboral. Los resultados mostraron que la mayoría de los participantes no presentaban signos significativos de depresión (84%), ansiedad (80%) y estrés (91%), aunque un porcentaje importante sí experimentaba síntomas en estas áreas. En cuanto al capital psicológico, se observaron niveles moderados a altos en eficacia, esperanza, resiliencia y optimismo. Finalmente, la satisfacción laboral fue generalmente alta, con una media de 88,56. Estos resultados subrayan la importancia de considerar tanto los positivos como los negativos en el contexto laboral. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146148.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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