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dc.contributor.advisorJaramillo Valdivieso, Juan Andréses_ES
dc.contributor.authorRodríguez Torres, Sharon Lizethes_ES
dc.date.accessioned2025-05-06T21:16:05Z-
dc.date.available2025-05-06T21:16:05Z-
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.citationRodríguez Torres, S. L. Jaramillo Valdivieso, J. A. (2025) Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/72776es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1374633es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146693.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: El origen de acción de protección surgió como consecuencia de la arbitrariedad del poder político y económico, también es una garantía constitucional que protege los derechos de las personas cuando son vulnerados por actos u omisiones de autoridad pública no judicial. La cesación de funciones que no haya sido fundamentado es un acto que vulnera los derechos fundamentales, especialmente al derecho al trabajo y la estabilidad laboral, principios consagrados en la Constitución de la República del Ecuador. En este tipo de situaciones, cuando un funcionario o servidor público es removido de su puesto sin justificación razonable, tiene derecho a poner una acción de protección con el fin de interponer sus derechos constitucionales vulnerados en contra de cualquier vulneración. El derecho a la estabilidad laboral es un derecho básico para garantizar que las personas puedan desarrollarse en un entorno de trabajo seguro, sin temores arbitrarios de despido o cesación de funciones sin causa. Además, la falta de motivación para la decisión de cesación puede construir una violación al derecho al debido proceso, ya que no se da al efecto la oportunidad.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The origin of the protection action arose as a consequence of the arbitrariness of political and economic power, it is also a constitutional guarantee that protects the rights of people when they are violated by acts or omissions of non-judicial public authority. The termination of functions that has not been substantiated is an act that violates fundamental rights, especially the right to work and job stability, principles enshrined in the Constitution of the Republic of Ecuador. In this type of situation, when a public official or servant is removed from his position without reasonable justification, he has the right to file a protection action in order to interpose his violated constitutional rights against any violation. The right to job stability is a basic right to ensure that people can develop in a safe work environment, without arbitrary fears of dismissal or termination of functions without cause. In addition, the lack of motivation for the termination decision can constitute a violation of the right to due process, since the opportunity is not given for this purpose.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePreferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentenciases_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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