1. Repositorio Institucional UTPL
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dc.contributor.advisorLópez Loján, Carmen Verónicaes_ES
dc.contributor.authorSarmiento Narvaéz, Nayeli Dayanaes_ES
dc.date.accessioned2025-05-13T14:13:29Z-
dc.date.available2025-05-13T14:13:29Z-
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.citationSarmiento Narvaéz, N. D. López Loján, C. V. (2025) Factores Asociados a la Calidad de Vida del Personal de Servicios de Apoyo de diagnóstico de un Hospital Público de Loja 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73112es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1373322es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=145526.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La presente investigación esta titulada ¨Factores asociados a la calidad de vida laboral en el personal de diagnóstico de un hospital de Loja¨, tuvo como objetivo general ¨Determinar los factores asociados a la calidad de vida laboral en el personal de diagnóstico¨. Métodos: se aplicó un estudio con enfoque cuantitativo, correlacional y de corte transversal. La recolección de datos fue con el instrumento CVT-GOHISALO que mide la calidad de vida laboral, consta de 7 dimensiones para identificar variables, sociodemográficas, familiares, laborales, educativos, económicos y salud en la población de estudio. Para el análisis descriptivo se utilizó medidas de tendencia central y dispersión en cuantitativas, y cualitativas frecuencia y porcentaje. Resultados: Los profesionales de apoyo de diagnóstico en su mayoría son mujeres, tienen título de tercer nivel, se perciben como nivel socioeconómico medio, padecen de morbilidades crónicas. El 63,3% de participantes evidenciaron una calidad de vida laboral baja. Conclusión: En esta investigación se llegó a determinar que, la edad mayor a 30 años, tener grado académico de tercer nivel, padecer enfermedades crónicas, aumenta el riesgo de experimentar calidad de vida baja.es_ES
dc.description.abstractAbstract:This research, entitled "Factors associated with the quality of work life among diagnostic staff at a hospital in Loja," had the general objective of "Determining the factors associated with the quality of work life among diagnostic staff." Methods: A quantitative, correlational, and cross-sectional study was conducted. Data collection was carried out using the CVT-GOHISALO instrument, which measures quality of work life. It consists of seven dimensions to identify variables: sociodemographic, family, occupational, educational, economic, and health in the study population. Measures of central tendency and dispersion were used for descriptive analysis in quantitative terms, and frequency and percentage in qualitative terms. Results: The majority of diagnostic support professionals are women, hold a postgraduate degree, perceive themselves as being in the middle socioeconomic level, and suffer from chronic morbidities. 63.3% of participants reported a low quality of life at work. Conclusion: This research determined that being over 30 years of age, having a post-secondary education, and suffering from chronic illnesses increases the risk of experiencing a low quality of life.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleFactores Asociados a la Calidad de Vida del Personal de Servicios de Apoyo de diagnóstico de un Hospital Público de Loja 2023es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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