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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73121| Title: | Factores asociados a la calidad de vida laboral del personal de Enfermería de hospitales de Loja - 2023 |
| Authors: | Urgilés Barahona, Cristina Elizabeth Cando Zuñiga, Joselyn Amada |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Cando Zuñiga, J. A. Urgilés Barahona, C. E. (2025) Factores asociados a la calidad de vida laboral del personal de Enfermería de hospitales de Loja - 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73121 |
| Abstract: | Abstract: Quality of work life refers to the level of satisfaction and well-being that an employee experiences in their work environment; that is, it is related to the level of satisfaction that individuals achieve through their professional work. The purpose of this project was to determine the factors associated with the quality of work life of nursing staff in Loja hospitals (2023). This was a quantitative, correlational, and cross-sectional study. A self-developed instrument was used to collect demographic, personal, family, economic, health, personal, and educational data. The QOL variable was assessed using the short version of the QOL-GOHISALO questionnaire, with a Cronbach's α reliability coefficient of 0.91. For the univariate analysis, descriptive means were used. For the bivariate analysis, the prevalence odds ratio with 95% CI and chi-square were used as a measure of statistical significance. SPSS version 27 (licensed by UTPL) was used. A total of 149 (80.5%) nurses and 36 (19.5%) nursing assistants participated. The factors that showed significance for a decrease in QoL were work-home commuting (ORP: 3.157 p: 0.025), musculoskeletal disorders (ORP: 3.231 p: 0.005), and family functioning (ORP: 4.278 p: 0.000) |
| Description: | Resumen:La calidad de vida laboral se refiere al grado de satisfacción y bienestar que un empleado experimenta en su entorno laboral, es decir, está relacionada con el grado de satisfacción que los individuos alcanzan a través de sus labores profesionales. El presente proyecto tuvo como propósito conocer cuáles son los factores asociados a la calidad de vida laboral del personal de Enfermería de hospitales de Loja 2023. Es un estudio cuantitativo, correlacional y de corte transversal. Para la recolección de datos demográficos, personales, familiares, económicos, de salud, personales y educativos se aplicó un instrumento auto elaborado, mientras que para la variable CVL se utilizó el cuestionario CVT-GOHISALO versión breve con una confiabilidad de coeficiente α de Cronbach de 0.91. Para el análisis univariado se utilizó medias descriptivas, para el análisis bivariado se aplicó el Odds de Razón de Prevalencia con IC al 95% y Chi cuadrado como medida de significancia estadística, se empleó el Software SPSS versión 27 (licencia otorgada por UTPL). Se obtuvo la participación de 149 (80,5%) enfermeras, 36 (19,5%) auxiliares de enfermería. Los factores que mostraron significancia para una disminución de la CVL fueron trayecto casa-trabajo (ORP:3,157 p:0,025), trastornos osteomusculares (ORP:3,231 p:0,005), funcionalidad familiar (ORP:4,278 p:0,000). |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=145634.TITN. |
| Appears in Collections: | Licenciado en Enfermería |
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