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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73127| Title: | Factores asociados a la calidad de vida laboral del personal médico de un hospital público de Loja 2023 |
| Authors: | Ordóñez Sigcho, Meri Isabel Heredia Maldonado, Galvin Fabricio |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Heredia Maldonado, G. F. Ordóñez Sigcho, M. I. (2025) Factores asociados a la calidad de vida laboral del personal médico de un hospital público de Loja 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73127 |
| Abstract: | Abstract: Quality of work life is defined as the level of well-being and satisfaction experienced by employees in their professional environment, reflecting the degree of satisfaction achieved through their work activities. This project aims to identify the factors linked to the quality of work life of medical staff at a hospital in Loja in 2023. The research approach is quantitative, correlational, and cross-sectional. A validated and adapted instrument was used to collect demographic, personal, family, economic, health, and educational data. The variable quality of work life was assessed using the short version of the CVTGOHISALO questionnaire, with a reliability measured by Cronbach's α coefficient of 0.91. Statistical analysis included descriptive means for univariate analysis and odds ratios (ORP) with 95% CI and chi-square for bivariate analysis, using SPSS version 27 software. Eighty-five physicians participated in the study. Significant factors associated with decreased quality of work life were identified, such as the presence of depression and/or anxiety (ORP: 2.828, p: 0.035), musculoskeletal disorders (ORP: 4.974, p: 0.004), and type of work schedule (ORP: 4.250, p: 0.013) |
| Description: | Resumen: La calidad de vida laboral se define como el nivel de bienestar y satisfacción que experimenta un empleado en su entorno profesional, reflejando el grado de contento alcanzado a través de sus actividades laborales. Este proyecto tiene como objetivo identificar los factores vinculados a la calidad de vida laboral del personal médico de un hospital en Loja en el año 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo, correlacional y de corte transversal. Para recopilar datos demográficos, personales, familiares, económicos, de salud, personales y educativos, se utilizó un instrumento validado y adaptado para obtener la información requerida. La variable de calidad de vida laboral se evaluó mediante el cuestionario CVTGOHISALO versión breve, con una confiabilidad medida por el coeficiente α de Cronbach de 0.91. El análisis estadístico incluyó medias descriptivas para el análisis univariado y el Odds de Razón de Prevalencia (ORP) con IC al 95% y Chi cuadrado para el análisis bivariado, con el Software SPSS versión 27. Participaron 85 médicos en la investigación. Se identificaron factores significativos asociados con la disminución de la calidad de vida laboral, como la presencia de depresión y/o ansiedad (ORP: 2,828, p: 0,035), trastornos osteomusculares (ORP: 4,974, p: 0,004), y el tipo de jornada laboral (ORP: 4,250, p: 0,013). |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=145770.TITN. |
| Appears in Collections: | Licenciado en Enfermería |
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