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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73156| Título : | Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en los trabajadores públicos de Jama, Manabí durante el año 2024 |
| Autor : | Ramón Herrera, Ángel Ricardo Sabando Mettler, Andrea Carolina |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2025 |
| Citación : | Sabando Mettler, A. C. Ramón Herrera, Á. R. (2025) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en los trabajadores públicos de Jama, Manabí durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73156 |
| Resumen : | Abstract: Mental health, psychological capital and job satisfaction are key factors in the well-being and performance of public employees. This study aimed to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in public employees of Jama, Manabí, during the year 2024. Analyzing these components with 51 participants using a quantitative, non-experimental, cross-sectional and descriptive approach. The instruments applied were: DASS-21, PCQ-24 and the job satisfaction scale. The results show that 19.41% of the workers presented moderate to extremely severe levels of anxiety, 7.84% registered severe and extremely severe stress, and 21.57% showed symptoms of mild to extremely severe depression. However, they presented high levels of psychological capital and job satisfaction. In conclusion, there are professionals with symptoms of anxiety, depression and stress, but with high levels of psychological capital and job satisfaction. In conclusion, the percentages found do not suggest a risk of developing serious psychopathologies, there is a balance between emotional challenges and personal resources. |
| Descripción : | Resumen: La salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral son factores clave en el bienestar y desempeño de los trabajadores públicos. Este estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en empleados públicos de Jama, Manabí, durante el año 2024. Analizando estos componentes con 51 participantes utilizando enfoque cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo. Los instrumentos aplicados fueron: DASS-21, PCQ-24 y la escala de satisfacción laboral. Los resultados muestran que el 45.10% no presentan sintomatología de ansiedad, sin embargo, el 54.9% de los trabajadores evidencian niveles leves a extremadamente severos. En estrés, 76.47% se encuentra en un rango de ausencia, no obstante, el 23.53% presentan niveles de leves a extremadamente severos. En depresión, el 70.59% no presenta depresión, aunque, el 29.41% puntúan en niveles de leves a extremadamente severos. Sin embargo, presentaron altos niveles de capital psicológico y satisfacción laboral. En conclusión, los porcentajes encontrados no sugieren un riesgo a desarrollar psicopatologías graves, es decir, existe un equilibrio entre desafíos emocionales y los recursos personales. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146704.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Psicología |
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