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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73229| Title: | Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos |
| Authors: | Batallas Ureña, Daniela Alejandra Torres Vaca, Lady Estefanía |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Torres Vaca, L. E. Batallas Ureña, D. A. (2025) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73229 |
| Abstract: | Abstract:The objective of this research is to determine the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction among Ecuadorian workers in the northern sector of Ibarra during 2024. The study focused on three key variables: anxiety, depression, and stress, evaluated using standardized scales. Among the participants, 56% exhibited "extremely severe" levels of anxiety, 32% showed "extremely severe" symptoms of depression, and 38% reported "severe" stress. Additionally, psychological capital, encompassing the dimensions of hope, self-efficacy, resilience, and optimism, was analyzed. Hope emerged as the highest dimension (average of 36.3), followed by self-efficacy (35.3), resilience (33.1), and optimism (31.2). Regarding job satisfaction, the most valued factors were recognition and autonomy, whereas work overload and environmental conditions caused dissatisfaction. Overall, 60% of participants expressed satisfaction with their job, while 40% had a neutral or partially dissatisfied perception. Interventions focused on workplace well-being and mental health are proposed to promote organizational and human development. |
| Description: | Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector norte de Ibarra durante el año 2024. Se enfocó en tres variables clave: ansiedad, depresión y estrés, evaluadas mediante escalas estandarizadas. El 56% de los participantes presentó niveles extremadamente severos de ansiedad, el 32% mostró síntomas de depresión extremadamente severos y el 38% reportó estrés severo . Además, capital psicológico, que abarca las dimensiones de esperanza, autoeficacia, resiliencia y optimismo. La esperanza fue la dimensión más alta (media de 36.3), seguida de autoeficacia (35.3), resiliencia (33.1) y optimismo (31.2). Respecto a la satisfacción laboral, los factores más valorados fueron el reconocimiento y la autonomía, mientras que la sobrecarga laboral y las condiciones del entorno generaron insatisfacción. El 60% de los participantes se mostró satisfecho con su trabajo, mientras que el 40% presentó una percepción neutra o de insatisfacción parcial. Se proponen intervenciones basadas en el bienestar laboral y la salud mental para promover el desarrollo organizacional y humano. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=145736.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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