Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73306
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorFaggioni Luna, Patricia Sofíaes_ES
dc.contributor.authorYalama Benavides, Bryan Alexanderes_ES
dc.date.accessioned2025-07-18T13:11:52Z-
dc.date.available2025-07-18T13:11:52Z-
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.citationYalama Benavides, B. A. Faggioni Luna, P. S. (2025) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/73306es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1374310es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=146470.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores del sector central del cantón Pimampiro, provincia de Imbabura, durante el año 2024. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal. La muestra, compuesta por 52 trabajadores, se seleccionó mediante un muestreo no probabilístico. Los instrumentos utilizados incorporaron un cuestionario Ad Hoc de variables sociodemográficas y laborales, las escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), una escala de Capital Psicológico y la escala de Satisfacción Laboral. Los hallazgos indicaron una alta prevalencia de la ausencia de ansiedad (51,92 %), depresión (69,23 %) y estrés (80,77 %). En el capital psicológico, la dimensión con valores más altos es la autoeficacia, con una media de 41,54. En cuanto a la satisfacción laboral, el valor más elevado se registra en la satisfacción general, con una media de 103. Se concluye que la mayoría de la muestra presenta altos niveles de ausencia de estrés, ansiedad y depresión.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The general objective of this research was to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in workers in the central sector of the Pimampiro canton, province of Imbabura, during the year 2024. The study adopted a quantitative, non-experimental and cross section. The sample, made up of 52 workers, was selected through non-probabilistic sampling. The instruments used included an Ad Hoc questionnaire of sociodemographic and work variables, the Depression, Anxiety and Stress scales (DASS-21), a Psychological Capital scale and the Job Satisfaction scale. The results indicated a high prevalence of the absence of anxiety (51.92%), depression (69.23%) and stress (80.77%). In psychological capital, the dimension with the highest values is self-efficacy, with an average of 41.54. Regarding job satisfaction, the highest value is recorded in general satisfaction, with an average of 103. It is concluded that the majority of the sample presents high levels of absence of stress, anxiety and depression.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePrevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Titulación de Psicología



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.