Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74692| Title: | Determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en profesionales ecuatorianos en el sector sur del cantón Zamora durante el año 2024 |
| Authors: | Negrete Zambrano, José Fernando Pinto Unkuch, Jennyfer Melani |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Pinto Unkuch, J. M. Negrete Zambrano, J. F. (2025) Determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en profesionales ecuatorianos en el sector sur del cantón Zamora durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74692 |
| Abstract: | Abstract: The present study aims to characterize the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction among Ecuadorian professionals in the southern sector of the Zamora canton during 2024. For this purpose, an Ad Hoc Questionnaire, the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21), the Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24), and the Job Satisfaction Scale were applied. The sample consisted of 67 workers from different professions who voluntarily agreed to participate in the study. The results revealed high levels of stress (62.68%), anxiety (35.80%), and depression (52.23%). Regarding psychological capital, the most prominent dimension was hope (30), followed by self-efficacy (29), resilience (28), and optimism (26). In terms of job satisfaction, a general mean of 75 was obtained, higher than the standard value of 60, with greater extrinsic satisfaction (40) than intrinsic satisfaction (35). The findings are consistent with previous research showing that the absence of emotional disorders promotes higher levels of satisfaction and a positive work environment. These results highlight the importance of strengthening psychological capital as a key resource for well-being and job performance. |
| Description: | Resumen: El presente estudio tiene como propósito caracterizar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en profesionales ecuatorianos del sector sur del cantón Zamora durante 2024. Para ello, se aplicaron un Cuestionario Ad Hoc, la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), el Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-24) y la Escala de Satisfacción Laboral. La muestra estuvo compuesta por 67 trabajadores de distintas profesiones que aceptaron participar voluntariamente en el estudio. Los resultados evidenciaron altos niveles de estrés (62,68%), ansiedad (35,80%) y depresión (52,23%). En el capital psicológico, la dimensión más destacada fue la esperanza (30), seguida de la autoeficacia (29), la resiliencia (28) y el optimismo (26). En cuanto a la satisfacción laboral, se obtuvo una media general de 75, superior al valor estándar de 60, con mayor satisfacción extrínseca (40) que intrínseca (35). Los hallazgos coinciden con investigaciones previas que evidencian que la ausencia de trastornos emocionales favorece mayores niveles de satisfacción y un entorno de trabajo positivo. Estos resultados resaltan la importancia de fortalecer el capital psicológico como recurso clave para el bienestar y desempeño laboral. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=149154.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.