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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74892| Title: | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Milagro durante el año 2024 |
| Authors: | León Cueva, Thalía Elizabeth Rivadeneira Vinza, Jazmín Meisy |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Rivadeneira Vinza, J. M. León Cueva, T. E. (2025) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Milagro durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74892 |
| Abstract: | Abstract: This research aimed to determine the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction among Ecuadorian workers in the northern and southern regions of Milagro in 2024. A quantitative approach was used, with a non-experimental, cross-sectional, and correlational design. The sample included 60 workers from various economic sectors, selected through non-probability convenience sampling. As a background, anxiety, depression, and stress are recognized as common responses to the work environment, negatively affecting productivity, organizational climate, and overall worker well-being The DASS-21 scale was used for assessment. The Psychological Capital Questionnaire (CAPSI), which measures hope, self-efficacy, optimism, and resilience, and an adapted job satisfaction scale were also administered. The results showed a moderate prevalence of anxiety, high levels of psychological capital, and a positive correlation between psychological capital and job satisfaction. It is concluded that psychological capital acts as a protective resource against emotional distress, highlighting the need to strengthen it in the organizational environment. |
| Description: | Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del norte y sur de Milagro, en 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra incluyó a 60 trabajadores de diversos sectores económicos, seleccionados por muestreo no probabilístico por conveniencia. Como antecedentes, se reconoce que la ansiedad, la depresión y el estrés son respuestas comunes al entorno laboral, que afectan negativamente la productividad, el clima organizacional y el bienestar integral del trabajador. Para su evaluación se usó la escala DASS-21. También se aplicó el Cuestionario de Capital Psicológico (CAPSI), que mide esperanza, autoeficacia, optimismo y resiliencia, y una escala adaptada de satisfacción laboral. Los resultados mostraron una prevalencia moderada de ansiedad, altos niveles de capital psicológico y una correlación positiva entre este y la satisfacción laboral. Se concluye que el capital psicológico actúa como un recurso protector ante el malestar emocional, destacando la necesidad de fortalecerlo en el entorno organizacional. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=148226.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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