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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74955| Title: | Los factores asociados al desgaste en cuidadores formales del sector Privado, de la ciudad de Cuenca durante el año 2024 |
| Authors: | Maldonado Rivera, Ruth Patricia Tocto Enríquez, Edwin Patricio |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Tocto Enríquez, E. P. Maldonado Rivera, R. P. (2025) Los factores asociados al desgaste en cuidadores formales del sector Privado, de la ciudad de Cuenca durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/74955 |
| Abstract: | Abstract: The present study aimed to identify factors associated with burnout among formal caregivers in the private sector in the province of Azuay during 2024, using a quantitative, non-experimental approach with a cross-sectional and descriptive design. The sample consisted of 34 healthcare professionals, who were administered an ad hoc sociodemographic questionnaire, the Zarit scale, the GHQ-12 questionnaire, the ProQOL-V scale, and the MBI Inventory. The results showed an absence of burnout in 97.1% of participants and the presence of burnout in 2.9%. Additionally, no significant symptoms of anxiety, depression, or social dysfunction were observed, but signs of compassion fatigue and professional exhaustion were observed. It was concluded that burnout syndrome is influenced by organizational, occupational, and emotional factors. Therefore, it is recommended to strengthen psychosocial support, ongoing training, and work environment management to mitigate its impact and protect staff mental health. |
| Description: | Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo identificar los factores asociados al desgaste en cuidadores formales del sector privado de la provincia del Azuay durante el año 2024, mediante un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, con diseño transversal y descriptivo. La muestra estuvo conformada por 34 profesionales del área de la Salud, a quiénes se les aplicó un cuestionario sociodemográfico AD-HOC, la escala de Zarit, el cuestionario GHQ-12, la escala ProQOL-V y el Inventario MBI. Los resultados mostraron ausencia de sobrecarga en el 97.1 % y presencia de sobrecarga en el 2.9% de los participantes. Adicional a ello no se observaron síntomas significativos de ansiedad, depresión o disfunción social, pero sí signos de fatiga por compasión y agotamiento profesional. Se concluyó que el síndrome de burnout se ve influenciado por factores organizacionales, ocupacionales y emocionales. Por lo tanto, se recomienda fortalecer el apoyo psicosocial, la capacitación continua y la gestión del clima laboral para mitigar su impacto y proteger la salud mental del personal. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=148350.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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